Junior Personalentwickler:in – Lernarchitekt:in

TraveNetz GmbH; Lübeck; On-site; EUR 45,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif TV-V/Entgeltgruppe 7

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Kinderbetreuung/Vereinbarkeit

Kostenfreie Parkplätze & ÖPNV

Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Job summary

TraveNetz GmbH sucht eine:n Junior Personalentwickler:in – Lernarchitekt:in in unbefristeter Vollzeitstelle. Du planst, organisierst und pflegst Lernangebote und wirkst an Lernpfaden sowie der Systempflege des Learning Management Systems mit.

Im Team der MEG-Abteilung bringst du Grundkenntnisse der Personalentwicklung, Lernplattformen und Microsoft 365 mit. Erste Praxiserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert; du arbeitest strukturiert, analytisch und serviceorientiert.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Grundkenntnisse der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Grundkenntnisse digitaler Lernplattformen und Microsoft 365 sowie im Projekt- und Prozessmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Weiterbildung oder Projektumfeld wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken, digitale Affinität und Lernbereitschaft

Responsibilities

• Planung, Organisation und Pflege von Lern- und Qualifizierungsangeboten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Lernpfaden und Abstimmung mit Fachbereichen.
• Pflege, Administration und Verwaltung des Learning Management Systems.
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Pflege von Nutzern und Stammdaten.
• Organisation und Begleitung von Trainings sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern.
• Kommunikation und Koordination von Qualifizierungsangeboten.
• Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung und Digitalisierung.
• Recherche zu Trends im Lernumfeld und Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme.

Skills

Grundkenntnisse Personalentwicklung

Lernpfade erstellen

Projekt- und Prozessmanagement

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Education

Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

Microsoft 365

Lernplattformen

Job description

Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Menschen, Entwicklung, Gesundheit (MEG) eine:n Junior Personalentwickler:in – Lernarchitekt:in unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich).

Das sind deine Aufgaben

• Planung, Organisation und Pflege von Lern- und Qualifizierungsangeboten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Lernpfaden und Abstimmung mit Fachbereichen.
• Pflege, Administration und Verwaltung des Learning Management Systems.
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Pflege von Nutzer- sowie Stammdaten.
• Organisation und Begleitung von Trainings sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern.
• Kommunikation und Koordination von Qualifizierungsangeboten.
• Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung und Digitalisierung.
• Recherche zu Trends im Lernumfeld und Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme.

Das wünschen wir uns

Beruflicher Abschluss:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Grundkenntnisse der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Grundkenntnisse digitaler Lernplattformen und Microsoft 365 sowie im Projekt- und Prozessmanagement

Berufliche Erfahrung:

• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, in der Weiterbildung oder im Projektumfeld sind wünschenswert

Managementkompetenzen:

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie die digitale Affinität und Lernbereitschaft
• Organisationsgeschick

Soziale Kompetenzen:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Serviceorientierung, Eigeninitative sowie Zuverlässigkeit
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Wunsch nach persönlicher Entwicklung

Das ist unser Angebot

• Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 7 (3.988 € - 4.674 €).
• Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
• Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
• Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
• Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

Bei Fragen für dich da:

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.