Junior Personalberater

Die p.A.- GmbH; Stendal; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Stendal sucht einen Junior Personalberater (m/w/d) für eine 35-Stunden-Woche. In dieser Rolle erstellen Sie Arbeitsverträge, beraten Bewerber und akquirieren Kunden. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, vielfältigen Aufgaben und einem modernen Arbeitsumfeld. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind erwünscht. Ein PKW-Führerschein ist erforderlich. Bieten Sie Ihre Bewerbung einfach per Mail an und geben Sie Ihren Gehaltswunsch an.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Unbefristete Anstellung

Zuschuss zur Altersvorsorge

Ergonomischer Arbeitsplatz

Unterstützung bei Kindergartenkosten

Qualifikationen

• Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Zusammenarbeit im Team aus.
• Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
• Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
• Beratung und Betreuung der Bewerber.
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Aktive Akquise und Betreuung von Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigenständigkeit

Zielstrebigkeit

Digitale Affinität

Jobbeschreibung

Junior Personalberater 35h/Woche in Stendal (m/w/d)

DIEPA – Ihr nächster Karriereschritt:
Seit 1995 sind wir einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Mit unseren Kernwerten Integrität, Leistung, Menschlichkeit, Persönlichkeit und Nachhaltigkeit gestalten wir den Arbeitsmarkt positiv und zukunftsweisend.

Werden Sie Teil unseres Teams in Stendal und bringen Sie Ihr Engagement als Junior Personalberater (m/w/d) für 35h/Woche ein.

Jetzt bewerben!
Geben Sie Ihren Gehaltswunsch an und senden Sie Ihre Bewerbung einfach über unsere Homepage oder per Mail an [e-mail].
Der Umwelt zuliebe bitten wir von Bewerbungen in Papierform abzusehen.

Wir freuen uns auf Sie!

Meine Benefits:

• Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
• Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und 28 Tagen Urlaub.
• Mehr Freizeit für Sie: Heiligabend und Silvester ist für Sie arbeitsfrei.
• Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
• Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
• Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
• Komfortable Anreise: Kostenlos parken direkt vor dem Bürogebäude.
• Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
• Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z. B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
• Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.

Meine Aufgaben:

• Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
• Beratung und Betreuung der Bewerber.
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Aktive Akquise und Betreuung von Kunden.
• Rekrutierung der besten Talente.
• Organisation und Pflege eines dynamischen Arbeitsumfelds.
• Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team.

Mein Profil:

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Zusammenarbeit im Team aus.
• Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit: Sie arbeiten selbstständig, sind gut organisiert und streben kontinuierlich hohe Ziele an.
• Digital Affin: Sicherer Umgang mit Internet und sozialen Medien sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen.
• Vertriebliche Kompetenz wünschenswert: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.
• Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.
• PKW-Führerschein: Sie sind mobil.

Auswahlprozess:

Schritt 1: Online bewerben – Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.
Schritt 2: Erstes Kennenlernen – Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.
Schritt 3: Gespräch in der Filiale – Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.
Schritt 4: Finale Runde – Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.