(Junior) Operations Manager E-Mobility (all genders)

Orlen Group; Elmshorn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Energieunternehmen in Elmshorn sucht einen (Junior) Operations Manager E-Mobility in Vollzeit. Die Rolle beinhaltet die Weiterentwicklung des E-Mobility Backend Systems sowie das Monitoring der Ladeinfrastruktur. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik und ein solides Grundverständnis der Ladeinfrastruktur. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Karrierechancen.

Leistungen

Leistungsabhängige Bonuszahlung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Grundverständnis der Ladeinfrastruktur und ihrer Betriebsprozesse im CPO- und EMP-Umfeld.
• Kenntnisse zu Backend-Architekturen und Schnittstellen wie API und OCPP.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern.

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung des E-Mobility Backend Systems.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Ladeinfrastruktur.
• Organisation und Steuerung von Service und Wartungsfällen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Zahlenaffinität

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, BWL

Tools

Backend-Architekturen

API

OCPP

OCPI

Jobbeschreibung

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken “star” und “ORLEN” sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Operations Manager E-Mobility (all genders) in Vollzeit.

Welche Aufgaben Dich erwarten:

• Betrieb und Weiterentwicklung des E-Mobility Backend Systems (z.B. OCPP Plattformen, Roaming und Monitoring)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Ladeinfrastruktur durch systemseitiges Monitoring
• Unterstützung im L2 Support bei technischen Kundenanfragen
• Organisation und Steuerung von Service und Wartungsfällen sowie Bearbeitung von Change Requests
• Pflege und Optimierung von Tarifen, Pricing und Abrechnungsparametern
• Ansprechpartner für Roaming Partner, E-Mobilitätsdienstleister und CPO relevante Stakeholder
• Management kaufmännischer Prozesse wie Billing, Reporting und Vertragsparametern
• Analyse operativer KPIs wie Nutzungsraten, Fehlerraten, Umsatz oder Energiebezugskosten
• Sicherstellung der Compliance zu regulatorischen Anforderungen wie Mess- und Eichrecht, Datenschutz oder AFIR
• Analyse und Auswertung von Reports

Was Dich auszeichnet:

• Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundverständnis der Ladeinfrastruktur und ihrer Betriebsprozesse im CPO- und EMP-Umfeld
• Kenntnisse zu Backend-Architekturen und Schnittstellen wie API, OCPP oder OCPI sowie Interesse an der Arbeit mit technischen Datenflüssen
• Erste Erfahrung in der Analyse technischer Betriebsdaten und Kennzahlen
• Grundlegende energiewirtschaftliche Kenntnisse, zum Beispiel zu Stromkosten, Tarifmodellen oder Abrechnungsthemen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und prozessororientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und ein sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude

Was uns auszeichnet:

• Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Leistungsabhängige Bonuszahlung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
• Attraktive Corporate Benefits

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!

Deine Ansprechpartner:

• Swantje-Venice Michalak
  Junior HR Business Partner
  [phone]
• Vincent Stratmann
  Recruiting Admin
  [phone]