(Junior) Omnichannel Payment Manager (w/m/d)

Douglas; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Omnichannel-Retail-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Spezialisten für internationales Payment. Sie unterstützen das Payment-Team bei der Gestaltung der Roadmap und im internationalen Projektmanagement. Der ideale Kandidat hat erste Erfahrungen im Payment, ist teamfähig und hat ein großes Interesse an Markttrends. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Benefits, einschließlich eines hybriden Arbeitsmodells, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mentoring-Programme

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Wellness-Angebote

Mitarbeiterrabatt

Inhouse Kantine & Bistro

Regelmäßige Company Events

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im internationalen Payment, idealerweise bei einem Omnichannel-Retailer oder im FinTech-Umfeld.
• Großes Interesse an den aktuellen Marktentwicklungen im Payment und deren Anbietern.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Affinität zu IT- und Prozessgestaltung.
• Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint.

Aufgaben

• Unterstützung des Payment-Teams bei der Gestaltung der Roadmap für eine Best-in-Class-Payment Experience.
• Internationales Projektmanagement im Bereich Online- und POS-Payment.
• Schnittstelle zwischen Payment-Team, IT, Vertrieb und Finanzabteilungen.
• Eigenständige Übernahme von bestehendem Reporting und weitere Optimierung.
• Unterstützung bei der Optimierung der Zahlungskostenstruktur.
• Mitarbeit an der Erstellung von Business Cases und C-Level-Präsentationen.

Kenntnisse

Erste Erfahrung im internationalen Payment

Großes Interesse an aktuellen Marktentwicklungen im Payment

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Informatik

Jobbeschreibung

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026“. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

AUFGABEN MIT IMPACT

• Du unterstützt das Payment-Team aktiv bei der Gestaltung der Roadmap, um auf Konzernebene eine Best-in-Class-Payment Experience über alle Vertriebskanäle hinweg zu erreichen.
• Internationales Projektmanagement im Bereich Online- und POS-Payment, mit Fokus auf innovative Features, effiziente Prozesse und aktuelle Markttrends.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen Payment-Team, IT, Vertrieb und Finanzabteilungen, um Projekte erfolgreich umzusetzen und das Daily Business stabil zu halten.
• Eigenständige Übernahme von bestehendem Reporting und weitere Optimierung.
• Du unterstützt aktiv bei der Optimierung der Zahlungskostenstruktur und bei Verhandlungen mit Payment-Dienstleistern.
• Mitarbeit an der Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und C-Level-Präsentationen.

DEINE SKILLS

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest. Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:

• Erste Erfahrung im internationalen Payment, idealerweise bei einem Omnichannel-Retailer oder im FinTech-Umfeld.
• Großes Interesse an den aktuellen Marktentwicklungen im Payment und deren Anbietern (z. B. A2A-Payments, mobile/soft-POS, BNPL).
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Informatik- oder eine vergleichbare Ausbildung (Studium kein Muss!).
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Affinität zu IT- und Prozessgestaltung.
• Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint.

DEINE BENEFITS

• 🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• ✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue).
• 🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• 📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat).
• 🧘♀️ Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge – mit Wellhub und heycare unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden.
• 🐾 Ob beim Arbeiten oder in der Pause – dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
• 🧃 Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke.
• 🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z. B. DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!