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Klinikum Dritter Orden in München-Nymphenburg sucht ab dem 01.01.2027 eine/n Junior-Medizincontroller. Sie unterstützen die Erlössicherung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Prozesse im Krankenhausmanagement.
Sie arbeiten eng mit ärztlichen Fachbereichen, Pflege sowie anderen Verwaltungsbereichen zusammen und begleiten die Fusion mit den Barmherzigen Brüdern München. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung.
Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung an einer spannenden Schnittstelle zwischen medizinischem Bereich und Krankenhausverwaltung? Sie bringen einen Blick für medizinische, finanzielle und rechtliche Belange mit und verstehen sich darauf, sich mit gesetzlichen Entwicklungen auseinanderzusetzen?
Als Junior-Medizincontroller ab 01.01.2027 am Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erlössicherung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Prozesse im Krankenhausmanagement. Zudem begleiten Sie die Zusammenführung mit dem Standort Barmherzige Brüder Krankenhaus München und gestalten so die Zukunft der Gesundheitsversorgung im Münchner Nordwesten aktiv mit.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leitung des Medizincontrollings, Frau Sabine Köbele, unter der Telefonnummer 089/1795-1777.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter der Telefonnummer 089/1795-1975.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.