Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale

Yes Investmedia

Bonn

Hybrid

EUR 34.000 - 52.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Faire Vergütung
Flache Hierarchien
Kreativer Freiraum
Mitarbeiterevents & Workshops
Sicheres inhabergeführtes Unternehmen
Präsenz im Büro, Remote-Arbeit nachAbs

Zusammenfassung

YES Investmedia GmbH sucht dich als Junior Marketing Manager (m/w/d). Du entwickelst Marketingmaßnahmen zur Vermarktung unserer Websites, insbesondere Finanztrends.de, optimierst Brokervergleiche und Partnerprodukte und treibst die Monetarisierung des Contents voran.

Du analysierst Reichweiten- und Conversion-Daten, arbeitest eng mit Content-, Produkt- und Designteams zusammen und bringst kreative, ergebnisorientierte Ideen ein.

Qualifikationen

  • Einige Jahre Erfahrung im Online-Marketing, Performance Marketing oder Website-Vermarktung.
  • Begeisterung für Finanzen, Börse und digitale Geschäftsmodelle.
  • Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen.
  • Kreativität und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist und Eigeninitiative.

Aufgaben

  • Du entwickelst und steuerst Marketingmaßnahmen zur Vermarktung unserer Websites – insbesondere Finanztrends.de.
  • Du optimierst und vermarktest Brokervergleiche, Partnerprodukte und Dienstleistungen direkt auf unseren Portalen.
  • Du arbeitest an der Monetarisierung von Content durch Leadstrecken, Affiliate-Deals und Performance-Kampagnen.
  • Du analysierst Reichweiten- und Conversion-Daten, um Maßnahmen datenbasiert zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit Content-, Produkt- und Designteams zusammen, um Nutzererlebnisse und Umsätze zu steigern.

Kenntnisse

Online-Marketing
Performance Marketing
Website-Vermarktung
Finanzen/Börse
Kennzahlen-Analytik
Teamwork
SEO/SEA
Affiliate Marketing
Native Advertising

Jobbeschreibung

ÜBER UNS

Du suchst einen Job mit Sinn, einem Team auf Augenhöhe und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau richtig.
DieYES Investmedia GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Financial Publishing im deutschsprachigen Raum.
Unsere Mission:Leads, Reichweite und Sales durch smartes, datengetriebenes Direktmarketing.
MitFinanztrends.de und weiteren Portalen erreichen wir täglich Tausende Kunden, die sich für Börse, Finanzen und Investments interessieren.
Jetzt suchen wir dich alsJunior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Portale weiterzuentwickeln, zu vermarkten und Umsatzpotenziale onpage zu heben.

DEINE ROLLE
  • Du entwickelst und steuerst Marketingmaßnahmen zur Vermarktung unserer Websites – insbesondere Finanztrends.de.
  • Du optimierst und vermarktest Brokervergleiche, Partnerprodukte und Dienstleistungen direkt auf unseren Portalen.
  • Du arbeitest an der Monetarisierung von Content durch Leadstrecken, Affiliate-Deals und Performance-Kampagnen.
  • Du analysierst Reichweiten- und Conversion-Daten, um Maßnahmen datenbasiert zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit Content-, Produkt- und Designteams zusammen, um Nutzererlebnisse und Umsätze zu steigern.
DAS BRINGST DU MIT
  • Einige Jahre Erfahrung im Online-Marketing, Performance Marketing oder Website-Vermarktung
  • Begeisterung für Finanzen, Börse und digitale Geschäftsmodelle
  • Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
  • Kreativität und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Eigeninitiative
Nice-to-have:
  • Erfahrung mit SEO/SEA, Affiliate Marketing oder Native Advertising
  • Grundkenntnisse in Design, UX oder Werbetext
WAS DICH ERWARTET
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance
  • Eine faire und attraktive Vergütung
  • Flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander und echtes Team‑Gefühl
  • Kreativen Freiraum – bring deine Ideen ein, entwickle mit uns Neues
  • Spannende Mitarbeiterevents & Workshops: wir reflektieren gemeinsam, feiern Erfolge und planen die Zukunft (z.B. Retreats im Ausland)
  • Ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit Start‑up‑Spirit – Sicherheit und Wachstum inklusive
  • Teamkultur mit Präsenz: Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort – daher ist Präsenz im Büro Teil unseres Arbeitsalltags. Remote-Arbeit ist nach Absprache möglich
  • Schneller Bewerbungsprozess: Telefonat & persönliches Kennenlernen – in unter 14 Tagen kann es losgehen
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