Junior Managers Program (Trainee) - Start your Leadership Journey in Sales Mobility

BOSC; Gerlingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring auf Führungsebene

Hybrides Arbeiten

Internationale Rotation

Zusammenfassung

Bosch sucht Master-Absolventen mit Fokus Vertrieb, um die Mobilität von morgen zu gestalten. Sie rotieren durch Vertriebsabteilungen in Deutschland und weltweit, verstehen Kunden, entwickeln Lösungen und gewinnen Aufträge. Marathon aus Mentoring, internationales Training und flexible Arbeitsmodelle.

Sie bringen einen exzellenten Masterabschluss, starke Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in Mobilität oder IT mit. Die Position bietet ein unbefristetes Angebot mit hybridem Arbeitsmodell.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschafts Informatik
• Internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Durch verschiedene Vertriebsabteilungen rotieren – national und international – und Kundenbedürfnisse verstehen
• Lösungen entwickeln und Aufträge gewinnen
• Direkter Einfluss auf Geschäftserfolg durch Verhandeln und Überzeugungskraft

Jobbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Bist du bereit, die Mobilität von morgen zum Kunden zu bringen? Wir suchen vertriebsorientierte Master-Absolventen mit dem Antrieb, etwas zu bewirken, die die Zukunft des Vertriebs in unserem Mobilitätssektor durch unser Junior Managers Programm gestalten werden. Wenn du eine Leidenschaft für Kunden hast, strategisch denkst und es kaum erwarten kannst, eine herausragende Karriere im Vertrieb zu starten, wollen wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12 bis 24 Monaten wirst du Teil von etwas, das einen echten Unterschied macht: Technologien auf die Straße zu bringen. Du wirst durch verschiedene Vertriebsabteilungen rotieren – in Deutschland und weltweit – und lernen, wie innovative Produkte, Software und Dienstleistungen erfolgreich im Mobilitätsmarkt etabliert werden. Deine Mission: Kunden verstehen, Lösungen entwickeln und Aufträge gewinnen.

Du wirst nicht nur zusammenarbeiten – du wirst überzeugen, verhandeln und Einfluss nehmen. Du wirst nah am Kunden sein, deine eigenen Ideen einbringen und direkt sehen, wie deine Arbeit den Geschäftserfolg vorantreibt.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

• Du wirst lernen, wie Vertrieb im Mobilitätsumfeld wirklich funktioniert – von der ersten Kundenidee bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du wirst aktiv Kundenprojekte gestalten, Vertriebsstrategien entwickeln und an Verhandlungen teilnehmen, die einen echten Einfluss haben.

• Du wirst mit internationalen Kunden, interdisziplinären Teams und deinem persönlichen Mentor arbeiten, um dich zur nächsten Generation von Vertriebsführern zu entwickeln.

Deine akademische Grundlage:

Du hast ein herausragendes (Vollzeit-)Masterstudium abgeschlossen, z.B. in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik – und hast ein starkes Interesse daran, die Lücke zwischen Technologie und Geschäft zu schließen.

• Persönlichkeit: Du bist leidenschaftlich an Mobilität interessiert und arbeitest gerne mit Kunden und Partnern. Du inspirierst gerne andere Menschen. Du hältst Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit für erstrebenswerte Einstellungen.
  
• Hintergrund:
  Deine starke technische Leidenschaft treibt dich dazu, innovative Kundenlösungen zu schaffen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.
  Du hast einen überdurchschnittlichen Master- oder Diplomabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Vertriebsingenieurwesen, Technische Betriebswirtschaft, Technologiemanagement, Internationales Vertriebsmanagement & Technologie).
  Außerdem kannst du durch einen MBA, PhD oder relevante Berufserfahrung zusätzlichen Wert bringen, was dich als zukunftsorientierten Experten positioniert, der bereit ist, einen bedeutenden Einfluss zu haben.
• Erfahrung und Know-how: Du hast internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten und hast praktische Erfahrungen durch herausfordernde Praktika gesammelt, z.B. in der Mobilitätsbranche, bei Beratungsunternehmen, Start-ups oder IT-Dienstleistern. Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut.

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Gemeinschaft zu sein

Wir sind stark in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird dich auf deinem Weg begleiten, aktiv deine Entwicklung unterstützen und Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns öffnen.

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Von Tag eins wirst du Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass es zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für deine berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifizierungen und Konferenzen).

Bist du bereit, die Zukunft der Sales Mobility mit uns zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten.

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalwesen)
Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.