Junior Manager Personal (m/w/d) - Berlin / Brandenburg

Helios Kliniken GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Helios PlusCard

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Deutschlandticket Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Helios Kliniken GmbH sucht eine motivierte Junior HR Managerin bzw. Junior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit für Berlin/Brandenburg.

Sie arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen zusammen, unterstützen das Tagesgeschäft und befinden sich in einem strukturierten zweijährigen Entwicklungsprogramm, das Sie zielgerichtet auf eine zukünftige Personalleitung vorbereitet. Sie gestalten aktiv das Employee Lifecycle mit, arbeiten an modernem Recruiting, Personalcontrolling, Personalplanung und allgemeinem

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre einschlägige HR‑Berufserfahrung aus fester Anstellung; Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil.
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kreativität.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick bei komplexen Aufgaben.
• Ausgeprägte emotionale Intelligenz, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit regionalen HR-Verantwortlichen und Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Zweijähriges Entwicklungsprogramm zur Vorbereitung auf eine Führungsposition im HR-Management.
• Aktive Mitwirkung im Employee Lifecycle, Recruiting, Personalcontrolling, Personalplanung und Personalmanagement.
• Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten und Mitgestaltung von Prozessen.
• Regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zur Nutzung von Synergien und Weiterentwicklung.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Eigeninitiative

Organisationsgeschick

Kreativität

Selbstständigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Emotionale Intelligenz

Durchsetzungsstärke

Hands-On-Mentalität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsrecht / HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt im HR-Management?

Sie bringen erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit und suchen eine Position mit echter Perspektive?

Für unsere Region Berlin / Brandenburg suchen wir Sie in Vollzeit als Junior HR Manager (m/w/d). In dieser Rolle agieren Sie bei Helios als strategisch-operative rechte Hand unserer HR-Verantwortlichen.

Das Besondere an Ihrem Einstieg:

Unser strukturiertes, zweijähriges Entwicklungsprogramm bereitet Sie zielgerichtet auf die zukünftige Übernahme einer eigenen Personalleitung vor.

Nutzen Sie die Dynamik eines großen Kliniknetzwerks, um Ihr Potenzial voll zu entfalten und die HR-Arbeit von morgen aktiv mitzugestalten.

Das erwartet Sie

• Sie arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen auf regionaler oder Cluster-Ebene zusammen, unterstützen diese im Tagesgeschäft und agieren als verlässliche rechte Hand im operativen Verlauf.
• Im Rahmen unseres maßgeschneiderten, zweijährigen Entwicklungsprogramms bereiten Sie sich zielgerichtet und praxisnah auf eine zukünftige Führungsposition als Personalleiter:in vor.
• Sie wirken aktiv im gesamten Employee Lifecycle mit und bringen sich fundiert in Themen wie modernes Recruiting, Personalcontrolling, Personalplanung und das allgemeine Personalmanagement ein.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich spezifische HR-Projekte und Aufgabenbereiche – hierbei dürfen Sie Prozesse aktiv mitgestalten, optimieren und Ihre eigenen Ideen einbringen.
• Durch den regelmäßigen, engen Austausch mit Ihren Kolleg:innen auf verschiedenen Ebenen nutzen Sie Synergien, teilen Best Practices und treiben Ihre persönliche Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
• Sie begleiten die Umsetzung von HR-Standards an den jeweiligen Standorten und unterstützen je nach Schwerpunkt bei der Betreuung und Beratung unterschiedlicher Schnittstellenpartner und Teams vor Ort.

Das bringen Sie mit

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, HR-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Der gesetzliche Masernschutz für den Klinikeinsatz ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre einschlägige HR‑Berufserfahrung aus einer festen Anstellung; Erfahrungen im Gesundheitswesen sind dabei von Vorteil.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kreativität zeichnet Sie aus;
• Sie arbeiten absolut selbstständig sowie strukturiert und behalten auch bei komplexen Problemstellungen den Überblick.
• Sie besitzen eine ausgeprägte emotionale Intelligenz, ein hohes Maß an Selbstreflexion sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um flexibel auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Personengruppen einzugehen.
• Sie verstehen sich als Dienstleister, bringen die nötige Durchsetzungsstärke mit und haben die Fähigkeit, Schnittstellenpartner und Teams sowohl fachlich als auch menschlich auf Augenhöhe zu überzeugen.
• Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und absolute Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus – Sie packen da an, wo es brennt, und halten den HR-Verantwortlichen im Tagesgeschäft effektiv den Rücken frei.

Freuen Sie sich auf

• Die gezielte Teilnahme an unserem zweijährigen Management-Entwicklungsprogramm mit der festen Perspektive, sich in eine spannende und verantwortungsvolle Leitungsposition zu entwickeln.
• Die einzigartige Möglichkeit, die HR-Prozesse eines führenden Gesundheitsunternehmens nicht nur umfassend kennenzulernen, sondern diese aktiv mitzugestalten und zukunftssicher auszurichten.
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken.
• Vertrauen Sie auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen FlexWork-Option (Mobiles Arbeiten) nach vorheriger Abstimmung mit Ihrem Team.
• Eine leistungsorientierte Vergütung, die Ihre Verantwortung widerspiegelt, sowie starke Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung.
• Nutzen Sie die Chance, umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit zu kommen – unterstützt durch unseren attraktiven Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

Kontakt

Für erste Fragen zu dieser Position und dem Entwicklungsprogramm können Sie sich gerne an Herrn Sebastian Burkhardt (Head of Recruiting) unter der Nummer 0170 7616 494 wenden.

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Ihr neuer Arbeitsort: Ihre Tätigkeit erfolgt an einem unserer Klinikstandorte in Berlin oder Brandenburg. Innerhalb Ihres regionalen Clusters sind Sie flexibel an den zugeordneten Standorten im Einsatz.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.