(Junior) Inside Sales Manager B2B (m/w/d)

TP-Link; Düsseldorf; Hybrid; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Essensgutscheine

Mitarbeiterrabatte

Team-Events

Getränke

Empfehlungsprämien

Zusammenfassung

TP-Link sucht einen engagierten Inside Sales Manager (Junior) für das Vertriebsgebiet Baden-Württemberg. Von Düsseldorf aus stehst du im aktiven Vertrieb, betreust und entwickelst Kunden und Partnerregionen, pflegst Leads und baust deine Sales Pipeline kontinuierlich aus.

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest eigenständig und strukturiert, und nutzt CRM-Systeme zur Steuerung deiner Aktivitäten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Sales Development, Business Development oder Account Management.
• Freude an aktiver Kundenansprache und Telefonkontaktfähigkeit.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Zielorientierung.
• Interesse an IT, Netzwerktechnologien und digitalen Lösungen.
• Grundverständnis für B2B-Vertriebsprozesse.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Kunden und Partnern in Baden-Württemberg.
• Aktive Neukunden- und Partneransprache – telefonisch, per E‑Mail und digital.
• Qualifizierung von Leads und Entwicklung konkreter Opportunities.
• Aufbau und Entwicklung der eigenen Sales Pipeline.
• Entwicklung bestehender Accounts und Identifikation weiterer Umsatzpotenziale.
• Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Außendienst.
• Strukturierte Steuerung der Vertriebsaktivitäten im CRM.
• Mitarbeit bei Vertriebsaktionen und Kampagnen zur Region.

Kenntnisse

Kundenansprache

Vertriebsprozess-Basis

CRM-Systeme

Deutsch

Englisch

Eigenständige Arbeitsweise

IT/Netzwerktechnologien

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung/Studium

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Du möchtest aktiv im B2B-Vertrieb arbeiten, Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet übernehmen und Kunden und Partner nicht nur betreuen, sondern wirklich weiterentwickeln?

Als (Junior) Inside Sales Manager übernimmst du Baden‑Württemberg als dein Vertriebsgebiet aus unserem Standort in Düsseldorf heraus. Dabei geht es nicht um klassische Sachbearbeitung oder eine reine Backoffice‑Funktion, sondern um aktiven Vertrieb und Kundenentwicklung:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Kunden und Partnern in Baden‑Württemberg
• Aktive Neukunden‑ und Partneransprache – insbesondere telefonisch, aber auch per E‑Mail und über digitale Kanäle
• Qualifizierung von Leads und Entwicklung konkreter Opportunities
• Aufbau und kontinuierliche Entwicklung deiner eigenen Sales Pipeline
• Entwicklung bestehender Accounts und Identifikation zusätzlicher Umsatz‑ und Projektpotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen regionalen Außendienst
• Strukturierte Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten im CRM
• Mitarbeit bei Vertriebsaktionen und Kampagnen zur weiteren Entwicklung der Region

Ob du am Anfang deiner Sales‑Karriere stehst oder bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb mitbringst, ist für uns nicht entscheidend. Wichtig ist, dass du Lust auf aktiven B2B‑Vertrieb hast und Verantwortung übernehmen möchtest.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb, Inside Sales, Sales Development, Business Development oder Account Management ist von Vorteil – auch motivierte Junior‑Kandidaten sind willkommen
• Freude an aktiver Kundenansprache und keine Scheu davor, zum Telefon zu greifen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung
• Interesse an IT, Netzwerktechnologien und digitalen Lösungen
• Grundverständnis für B2B‑Vertriebsprozesse oder die Motivation, dieses schnell aufzubauen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM‑Systemen bzw. die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenes Vertriebsgebiet Baden‑Württemberg mit klarer Verantwortung für Kundenentwicklung, Neukundengewinnung und Pipeline

4+1 Work Model: vier Tage gemeinsam mit dem Team in Düsseldorf und ein Homeoffice‑Tag pro Woche

• Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogener Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Sales Organisation, z. B. vom Inside Sales in Richtung Außendienst oder in weitere Sales‑Rollen
• 25‑30 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit deiner Unternehmenszugehörigkeit, zusätzlich 1,5 weitere Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatliche Essensgutscheine und weitere Mitarbeiter‑Incentives
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Regelmäßige Team‑Events und Teambuilding‑Aktivitäten
• Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze
• Modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen und Blick über Düsseldorf
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Produktsortiment

Baden‑Württemberg ist dein Vertriebsgebiet – Düsseldorf ist dein Arbeitsort. Wenn du gerne aktiv verkaufst, Kunden und Partner entwickelst und Verantwortung für deine eigene Pipeline übernehmen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.