(Junior) HR-Specialist (w/m/d) - München

B&K-BHG GmbH; Garching bei München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Specialist (w/m/d) mit erster Erfahrung im HR, um zentrale HR-Prozesse zu gestalten. Diese Position umfasst die verantwortliche Umsetzung grundlegender HR-Kernprozesse wie Payroll und Vertragsverwaltung sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden. Ideale Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich haben und sich durch eine proaktive Arbeitsweise auszeichnen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit umfangreichen Benefits, darunter 30 Urlaubstage und spezielle Unternehmensleistungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage

Geburtstagsfrei

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Team-Events

Qualifikationen

• Motiviert, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln.
• Mindestens 1–3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Präzise, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umsetzen von HR-Kernprozessen wie Vorbereitende Payroll.
• Ansprechperson bei Fragen zu Benefits und Gehaltsabrechnung.
• Dokumentenverwaltung in digitaler Personalakte.

Kenntnisse

Erste Berufserfahrung als HR-Specialist

Sicherer Umgang mit Office 365

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich

Tools

Personio

Shiftjuggler

Rota

Jobbeschreibung

Verantwortung & Tätigkeit

HR ist deine Leidenschaft und du liebst es, Dinge zu organisieren, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen?

Als HR Specialist (w/m/d) spielst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Gestalte mit uns die HR-Welt von morgen!

Wir suchen eine Person mit erster Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise 1–3 Jahre (z. B. durch Ausbildung, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), die motiviert ist, sich weiterzuentwickeln – es handelt sich nicht um eine Senior‑Position.

Aufgaben:

• Umsetzen von HR‑Kernprozessen: Vorbereitende Payroll, Vertragserstellung, Vertragsänderungen, HR Reporting und das Erstellen von Zeugnissen
• Tätigkeiten für die Region: Eingruppierung in Tarifgruppen, Kontrolle von Tarifabschlüssen & Einrichten des Dienstplanprogrammes an Tarifanpassungen
• Ansprechperson bei Fragen zu Benefits, Schichtplanung, Zeitkonten & Gehaltsabrechnung
• Dokumentenverwaltung (digitale Personalakte, SharePoint)
• Sicherstellung, dass unsere Prozesse den Unternehmenszielen und gesetzlichen Vorschriften entsprechen
• Abwicklung & Betreuung unserer BAV und anderer Träger

Qualifikationen & Skills

• Ausbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung als HR‑Specialist (o.ä. Titel) – Expertise in den Aufgaben dieser Rolle (Juniors willkommen!)
• Erste Erfahrung in der Hotellerie
• Sicherer Umgang mit Office 365, so idealerweise Erfahrung mit Personio, Shiftjuggler oder Rota
• Präzise, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Sonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Geburtstagsfrei – bei uns gibt es am Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag
• Reguläre Arbeitstage von Montag – Freitag / Reisetätigkeit in die Hotels / Homeoffice nach Absprache
• Eine spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe durch starkes Unternehmenswachstum
• Unterschiedliche Hotelprojekte, Marken und deren spezifische Anforderungen
• Flache Hierarchiestrukturen und kurze, direkte Kommunikationswege in vertrauensvoller und offener Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung einzelner Hotels sowie des Unternehmens Borealis Hotel Group durch konstruktive Impulse in Deinem Verantwortungsbereich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Trainings und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• .. und der Spaß kommt bei uns auch nicht zu kurz: Team‑Events, Off‑Sites, Networking‑Veranstaltungen, Besuch von Fachmessen, uvm.

In Zusammenarbeit mit HRBPs und Führungskräften hilfst du bei Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen. HR ist mehr als Verwaltung – es ist Gestaltung! Setze Impulse, entwickle Prozesse weiter und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. Bewirb dich jetzt!