(Junior) HR Digitalization Specialist (m/w/d)

SNP Group; Heidelberg; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

betriebliche Altersvorsorge

vermögenswirksame Leistungen

Sabbatical

Jobrad

Deutschlandticket

weitere Mobilitätslösungen

Betreuungszuschuss für Kinder

Fitnessstudiozuschuss

Mitarbeitendenrabatte

Zusammenfassung

SNP Group sucht einen Junior HR Digitalization Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Operations und HR-IT-Digitalisierung. Du arbeitest an SAP SuccessFactors und weiteren HXM-Lösungen, betreust globale Stammdatenprozesse und wirkst an Verbesserungen der HR-Datenqualität mit.

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest eng mit HR-Teams und IT zusammen und kannst dich flexibel an Standort Heidelberg oder Hamburg einbringen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich HR Operations mit Fokus auf HR-IT-Digitalisierung.
• Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Verständnis für HR-Prozesse, Stammdatenstrukturen und Systemlogiken.
• Effektives Stakeholdermanagement und Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Zentrale/r Ansprechpartner/in für Userfragen rund um SAP SuccessFactors und weitere HXM-Lösungen.
• Testen neuer Funktionen, Releases und Prozessänderungen in SAP SuccessFactors.
• Entwicklung von Standards und Kontrollen zur Verbesserung der HR-Datenqualität.
• Dokumentation von HR-IT-Prozessen und Erstellung von Schulungsmaterialien.

Kenntnisse

HR Operations

SAP SuccessFactors

HR IT-Systeme

Stakeholder Management

Deutsch & Englisch

Analytische Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich! Wir, die SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen - und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen.

Dein Einstieg bei SNP

Ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion - ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden. Unseren Kunden mit unserem Know-How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP-Team antreibt.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft globaler Unternehmen und bewirb dich jetzt als (Junior) HR Digitalization Specialist (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg oder Hamburg.

Deine Mission: Werde Teil unseres Teams!

• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Userfragen rund um SAP SuccessFactors und weitere HXM-Lösungen
• Testen neuer Funktionen, Releases und Prozessänderungen in SAP SuccessFactors
• Entwicklung von Standards und Kontrollmechanismen zur Verbesserung der HR-Datenqualität
  • Überwachung Qualität globaler HR-Stammdaten
  • Identifikation von Datenfehlern und Inkonsistenzen
  • Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung Stammdatenqualität
• Praxisnahe und nachvollziehbare Dokumentation von HR-IT-Prozessen
  • Erstellung von Trainingsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Stakeholder (z.b. HR, Mitarbeitende, Führungskräfte)
  • Ausbau und kontinuierliche Pflege des globales Wissensmanagements für HR-IT-Prozesse und - Systeme
• Mitarbeit bei der Analyse, (Weiter-)entwicklung und Standardisierung von HR-IT-Prozessen (z. B. HR-Stammdatenmanagement im Employee Lifecycle, Performance Management, Recruiting) in Zusammenarbeit mit dem internationalen HR- und IT-Team
  • Moderation unterschiedlicher Anforderungen und Interessen zwischen HR, IT und weiteren Schnittstellen

Was wir suchen: Dein Profil im Fokus

• Einschlägige Erfahrung im Bereich HR Operations mit großer HR-IT-Systemnähe oder HR Digitalisierung
• Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
• Verständnis für HR-Prozesse, Stammdatenstrukturen und Systemlogiken
• Erfahrung im effektiven Stakeholdermanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Analytisches Denken und große HR-IT- und Datenaffinität

Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns

Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.

Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!

Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.

Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.

Mehr als nur Gehalt - wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits:

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Sabbatical
• Jobrad
• Deutschlandticket
• weitere Mobilitätslösungen
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder
• Fitnessstudiozuschuss
• Mitarbeitendenrabatte uvm.