Junior HR Business Partner (all genders) - parental leave cover

schleich®; München; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in München sucht einen Junior HR Business Partner für eine Elternzeitvertretung. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für HR-Angelegenheiten, steuern wichtige HR-Prozesse und begleiten den Recruiting-Prozess. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten, sowie tolle Mitarbeiterbenefits wie Verpflegungsbudgets und Rabatte auf Produkte. Es sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Leistungen

Zugriff auf Onlinekurse

Unterstützendes Team

Hybrides Arbeitsmodell

Verpflegungsbudget

Rabatte auf Produkte

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbarem.
• Erste Berufserfahrung als HR-Generalist*in, HR Business Partner*in oder im Recruiting.
• Erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.

Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen.
• Steuerung der jährlichen HR-Prozesse wie Performance Reviews.
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Lösungsorientiertes Arbeiten

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder Vergleichbares

Jobbeschreibung

Ist unsere Story auch deine Story?

Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Working at Schleich. Make your mark.

Position

Junior HR Business Partner - in Elternzeitvertretung (12 Monate)

Location

Position im hybriden Arbeitsmodell in München. Umzugshilfe wird nicht angeboten.

Key Responsibilities

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in deinem Bereich – mit einem offenen Ohr und klarem Blick für HR-Themen
• Du steuerst eigenverantwortlich unsere jährlichen HR-Prozesse wie Performance Reviews, Vergütung und Personalplanung
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Interviews bis zum Angebot – und sorgst für eine rundum positive Candidate Experience
• Du übernimmst Verantwortung in spannenden, bereichsübergreifenden HR-Projekten, z.B. zu Engagement, Onboarding, digitalen Tools oder Prozessoptimierung

Required Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbarem
• Erste Berufserfahrung als HR-Generalist*in, als HR Business Partner*in und im Recruiting – idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
• Erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Du bist proaktiv, kommunikationsstark und arbeitest lösungsorientiert
• Deutsch und Englisch? Beherrschst du fließend – schriftlich wie mündlich

Benefits

• Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform.
• Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert.
• Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: Bis zu 40% deiner wöchentlichen Arbeitszeit kannst du remote arbeiten.
• Das schmeckt! Du bekommst je nach Standort ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat.
• Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen.
• Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten.

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