Junior Health Technology Assessment Manager (m/w/d)

Servier; München; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Gruppenunfallversicherung

Hinterbliebenenversorgung

Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen‑/

Fahrrad‑Leasing

Mitarbeiter-PC-Programm

gesundheitsaktionen und Firmenevents

Social-Day oder After-Work-Treffen

Job summary

Servier in München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Health Technology Assessment Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Market-Access‑ und HTA‑Projekten. Sie koordinieren nationale und internationale Projektbeteiligte und bereiten G-BA‑Unterlagen, Nutzendossiers sowie Stellungnahmen vor.

Sie verfügen über ein naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit medizinischem/biomedizinischem Bezug, bringen HTA‑Erfahrung und AMNOG‑Kenntnisse mit und arbeiten eigenständig, strukturiert und

Qualifications

• Naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit medizinischem oder biomedizinischem Bezug.
• Berufserfahrung im Market Access/HTA und AMNOG-Verfahren.
• Fähigkeit, Projekte eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu steuern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Market-Access- und HTA-Projekten.
• Koordination nationaler und internationaler Projektbeteiligter.
• Erstellung von G-BA-Beratungsunterlagen, Nutzendossiers und Stellungnahmen.
• Vorbereitung von G-BA-Anhörungen und interner Entscheidungsprozesse.
• Analyse regulatorischer gesundheitspolitischer und wettbewerblicher Rahmenbedingungen.
• Recherche medizinischer Behandlungsstandards und klinischer Evidenz.

Skills

HTA Erfahrung

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

Naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Medizin/Biomedizin)

Tools

KI-Tools

MS Office

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Wir suchen am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Health Technology Assessment Manager (m/w/d).

Das erwartet Sie:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Market-Access- und HTA-Projekten, insbesondere im Rahmen von AMNOG-Verfahren
• Zusammenarbeit mit und fachliche Koordination von nationalen und internationalen Projektbeteiligten sowie externen Partner:innen
• Erstellung und Abstimmung von G-BA-Beratungsunterlagen, Nutzendossiers und Stellungnahmen
• Vorbereitung und Begleitung von G-BA-Anhörungen sowie relevanter interner Entscheidungsprozesse
• Analyse regulatorischer, gesundheitspolitischer und wettbewerblicher Rahmenbedingungen mit Relevanz für das Produktportfolio und die Pipeline
• Recherche und Bewertung medizinischer Behandlungsstandards, klinischer Evidenz und relevanter Rahmenbedingungen in der jeweiligen Indikation

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit medizinischem oder biomedizinischem Bezug
• Berufserfahrung im Bereich Market Access/HTA sowie fundierte Kenntnisse des AMNOG-Verfahrens und der frühen Nutzenbewertung
• Fähigkeit, Projekte eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu steuern
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Medizin, klinischer Studienmethodik, Biostatistik und der Bewertung klinischer Evidenz im Rahmen von HTA-Verfahren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools, einschließlich KI-gestützter Anwendungen

Das bieten wir Ihnen:

Starkes Miteinander:

Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz

Passendes Umfeld:

Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee

Stetige Entwicklung:

Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote – wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy

Weitere Benefits:

• Betriebliche Altersversorgung
• Gruppenunfallversicherung
• Hinterbliebenenversorgung
• Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung
• unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents
• Social-Day oder After-Work-Treffen