Junior ERP Consultant (m/w/d)

Bembé Parkett GmbH & Co. KG; Bad Mergentheim; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Sicherer Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Bembé Parkett GmbH & Co. KG in Bad Mergentheim sucht eine IT-/ERP-Expertin oder einen IT-/ERP-Experten, der die ERP-Landschaft sowie zentrale IT-Strukturen des Unternehmens weiterentwickelt.

Sie lernen Systeme, Prozesse und Abläufe von Grund auf kennen und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Sie bringen IT-Affinität und Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen mit und entwickeln sich in einer langfristigen Perspektive weiter.

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im IT-/WWI-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Affinität.
• Erste Kenntnisse in ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics 365, SAP o. Ä.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung bei Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems.
• Analyse, Dokumentation und Optimierung betrieblicher Geschäftsprozesse.
• Anforderungsaufnahme aus Fachabteilungen und Umsetzung in technische Lösungen.
• Unterstützung der Mitarbeiter bei ERP- und anderen Programmen.

Kenntnisse

ERP-Systeme

Dynamics 365

SAP

Power BI

IT-Unterstützung

Analytisches Denken

Ausbildung

IT-/Wirtschaftsinformatik-Studium oder Digitalisierung (oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Affinität)

Tools

Power BI

Low-Code-Plattformen

SAP

Jobbeschreibung

Traditionelles Handwerksunternehmen vereint mit moderner IT

Bembé Parkett steht für traditionelles Handwerk, hochwertige Parkettarbeiten und langjährige Erfahrung. Gleichzeitig sorgt eine moderne, zentral organisierte IT dafür, dass unsere Mitarbeiter an allen 45 bundesweiten Standorten zuverlässig und effizient arbeiten können.

Von unserem Stammsitz in Bad Mergentheim aus planen, beschaffen und betreuen wir die gesamte IT-Infrastruktur des Unternehmens - von Servern und zentralen Systemen über Cloud, SaaS, Netzwerke und Arbeitsplatzausstattung bis zur vollständigen Einrichtung und Betreuung der Hardware in unseren Filialen.

Ein ebenso wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist die persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen sie bei der täglichen Anwendung unserer Programme und Systeme, entwickeln unser ERP-System kontinuierlich weiter und digitalisieren gemeinsam mit den Fachabteilungen unsere Geschäftsprozesse.

Im Zuge der Weiterentwicklung unseres IT-Bereichs erweitern wir gezielt unsere personellen Kapazitäten. Gleichzeitig bereiten wir frühzeitig den anstehenden Generationenwechsel vor, sichern wertvolles Erfahrungswissen und schaffen eine langfristige Perspektive für die Nachfolge. So stellen wir sicher, dass unsere zentrale IT auch künftig schnell, kompetent und verlässlich auf neue Anforderungen reagieren und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten kann.

Ihre Perspektive bei uns

Um unsere IT-Struktur noch leistungsfähiger, moderner und kompetenter aufzustellen, stehen in den kommenden Jahren zahlreiche weitere Projekte an. Dazu gehören insbesondere die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, die Digitalisierung betrieblicher Abläufe und die stärkere Vernetzung unserer zentralen Bereiche mit den bundesweiten Filialen.

Damit ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg: Sie lernen unsere Systeme und Prozesse von Grund auf kennen, wachsen Schritt für Schritt in neue Aufgaben hinein und entwickeln sich gemeinsam mit unserem Unternehmen weiter.

Dabei sollen Sie nicht nur bestehende Systeme betreuen. Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und zu einem zentralen Bestandteil unserer modernen und zukunftsorientierten IT-Struktur zu werden.

Sie müssen noch kein fertiger ERP-Spezialist sein. Entscheidend sind Ihr technisches Verständnis, Ihr Interesse an betrieblichen Abläufen und Ihre Bereitschaft, sich intensiv in unsere Systeme einzuarbeiten.

Wenn Sie IT nicht nur in Nullen und Einsen betrachten, sondern auch verstehen möchten, wie Menschen, Prozesse und Systeme im Arbeitsalltag zusammenspielen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
• Analyse, Dokumentation und Optimierung betrieblicher Geschäftsprozesse
• Aufnahme von Anforderungen aus den Fachabteilungen und Überführung in geeignete technische Lösungen
• Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der täglichen Anwendung des ERP-Systems und weiterer Programme
• Mitarbeit bei Tests, Systemanpassungen und neuen Funktionen
• Erstellung von Auswertungen, Anleitungen und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung wiederkehrender Abläufe
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Low-Code-Anwendungen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen Software- und IT-Dienstleistern
• Schrittweise Übernahme eigener ERP- und Digitalisierungsprojekte

Das bringen Sie mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Digitalisierung - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit hoher IT-Affinität
• Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Erste Kenntnisse in einem ERP-System, zum Beispiel Microsoft Dynamics 365, SAP oder vergleichbar
• Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an kaufmännischen und handwerklichen Geschäftsprozessen
• Freude daran, Kollegen bei der Anwendung von IT-Systemen zu unterstützen
• Erste Kenntnisse in der Programmierung, in Microsoft Power BI oder auf Low-Code-Plattformen sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung zu übernehmen

Das bieten wir

• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz zwischen IT, Organisation, Geschäftsprozessen und praktischem Anwendersupport
• Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven
• Einblick in die vollständige IT‑Struktur eines bundesweit tätigen Unternehmens
• Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad und weitere Angebote