Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
ARTUS Interactive in Frankfurt sucht eine/n Account Manager:in zur Betreuung nationaler und internationaler Kunden im Bereich Website- und DTC-Projekte. Du arbeitest eng mit dem Fokus-Kundenteam Produktlaunch und der Webentwicklung zusammen und bist erste/r Ansprechpartner:in für Kunden.
Du sicherst Kommunikation, betreust Marken, übernimmst Budgetkontrollen und leitest Teams. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium oder relevante Online-Projekt-Erfahrung, sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Runterrattern des großen Office Culture-ABCs sparen wir uns. Nur soviel: Bei ARTUS geht es gemeinschaftlich zur Sache. Wir sind ein bunter Haufen aus unterschiedlichsten Talenten – jeder mit eigenen Stärken, Bedürfnissen und auch seltsamen Angewohnheiten. Genau das macht uns aus.
KI ist bei ARTUS fester Teil unserer täglichen Arbeit. Ob KI-only-Projekte, kreative Kampagnen oder der smarte Einsatz im Agenturalltag: Wir denken nicht mehr ohne KI und schauen immer, welches Tool für uns, unsere Mitarbeiter und Kunden Mehrwert bringt.
Wir sind eine Frankfurter Digital First Creative Agency und arbeiten für starke Marken wie Braun, Amazon, Red Bull, Oral-B, Old Spice, Gillette, Venus, Head & Shoulders, Always und viele mehr.
Während unsere Projekt Manager:innen als Touchpoint-Experten arbeiten, übernimmst du als Account Manager:in die Verantwortung für einzelne Brand-Accounts. Aktuell suchen wir Verstärkung für Marken wie Braun, De'Longhi, Kenwood, Braun Household und Red Bull - die genaue Aufteilung der Accounts steht final noch nicht fest und kann sich je nach Entwicklung der einzelnen Kunden noch ändern, ebenso ist die Betreuung weiterer, neuer Accounts möglich.
Du hast Bock, auf internationale renommierte Marken mit echter Verantwortung, auf engen Kundenkontakt und darauf, dich zum Experten auf deinen Love-Brands zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir fühlen uns verpflichtet, einen vielfältigen, gerechten und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede:r wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Arbeit bereichert – und wir schaffen ein Umfeld, das Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Fähigkeiten und kulturellem Hintergrund aktiv berücksichtigt.