Junior Controller (m/w/d)

Talantir; Germania; Remoto; EUR 42.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Workation bis 8 Wochen/Jahr

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage + bis zu 20 zusätzliche

Descrizione del lavoro

Dr. Klein Ratenkredit GmbH sucht einen Junior Controller (w/m/d) in Vollzeit. Du arbeitest eng mit dem Controlling-Team zusammen, erstellst Berichte, überwachst Kennzahlen und bringst Daten aus verschiedenen Quellen zusammen.

Du arbeitest flexibel bis zu 100% remote, in einem selbstorganisierten, agilen Umfeld. Erfahrungen in Excel/SQL/R sind wünschenswert, gecombineerd mit einer kaufmännischen Ausbildung und min. 2 Jahren Controlling-Erfahrung.

Competenze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Controlling-Erfahrung.
• Gute Kenntnisse in Excel, SQL oder R.
• Du magst es Prozesse und Strukturen anzuwenden, aber auch weiterzuentwickeln.

Mansioni

• Erstelle eine Vielzahl von Reports und überwache Kennzahlen.
• Beschaffung, Auswertung und Bereitstellung von Daten.
• Bereite wöchentliche Berichte für Kooperationspartner vor.
• Unterstütze die betriebswirtschaftliche Planung in Abstimmung mit dem Controller.

Formazione

kaufmännische Ausbildung

Strumenti

Excel

SQL

R

Descrizione del lavoro

Finanzen – alles andere als langweilig!

Wir sind die Dr. Klein Ratenkredit GmbH und Teil der Hypoport SE, einem Finanz- und Technologienetzwerk. Unsere Expertise liegt auf unseren Plattformen und dem B2B/B2C Kooperations-Vertrieb von Ratenkrediten. Wer dabei an Anzugträger:innen denkt, der irrt! Bei uns erwartet dich ein großartiges 55-köpfiges Team, viel Gestaltungsspielraum und vor allem Spaß bei der Arbeit.

Wenn dein Herz bei Zahlen höherschlägt, dann bewirb dich als Junior Controller:in (w/m/d) in Vollzeit (mind. 35 Stunden). Wenn Du möchtest, kannst du dabei bis zu 100 % remote arbeiten. Das Team arbeitet selbstorganisiert (nach Holakratie) im agilen Umfeld. Du hast Lust in einem wachsenden Unternehmen neue Ideen mit einzubringen und unser Controlling weiter auszubauen?

Wie sehen Deine Aufgaben bei uns aus?

• Nach der Einarbeitung arbeitest du eng mit der Rolle Controller zusammen und unterstützt diese in den vielfältigen Themengebieten
• Du erstellst eine Vielzahl von Reports und überwachst die Entwicklung verschiedener Kennzahlen
• Beschaffung, Auswertung und Bereitstellung von Daten gehören zu deinen täglichen Themen
• Unseren Kooperationspartnern stellst du wöchentlich Übersichten zur Verfügung
• Veränderungen im Kundenservice überträgst du in unsere große Zahlenübersicht
• Du verarbeitest Provisionszahlungen in Zusammenarbeit mit Commission
• Weiterentwicklung und Optimierung von Kennzahlen und Controlling-Tools sind dein Steckenpferd
• Erstellung, Pflege und Analyse der betriebswirtschaftlichen Planung in Abstimmung mit der Rolle Controller

Wann passt du zu uns?

• Eine kaufmännische Ausbildung hast du abgeschlossen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling gesammelt
• Idealerweise hast du bereits mit Excel, SQL oder R gearbeitet
• Du magst es Prozesse und Strukturen anzuwenden, aber auch genauso diese weiterzuentwickeln

Was wir dir bieten?

• Qualitytime: Workation (bis zu 8 Wochen im Jahr kannst du aus einem Land des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) mobil arbeiten). Remote Work, Vertrauensarbeitszeit und flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeiten und Home-Office bieten dir maximale Flexibilität.
• Benefits: Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterangebote, Firmensport u.v.m.
• Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in allen Bereichen gemeinsam und dynamisch. Klassische Hierarchen gibt es bei uns nicht. Bei uns prägen Menschen das Unternehmen – nicht umgekehrt.
• Einarbeitung: Wir bieten dir eine individuelle und intensive Einarbeitung mit dem Fokus auf deine Bedürfnisse bei uns am Lübecker Standort.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management und keine klassischen Hierarchien - wir organisieren uns holakratisch.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.