Junior Contract Manager - SAP Umfeld

Global Market Solutions GmbH; Frankfurt; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Unternehmensberatung sucht einen Vertragsmanager (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen. In dieser Rolle verwalten Sie den gesamten Vertragslebenszyklus, pflegen Daten und kommunizieren mit verschiedenen Abteilungen. Ein Bachelor-Abschluss und 1 bis 2 Jahre relevante Erfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Home-Office-Möglichkeiten und eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

Home-Office-Möglichkeiten

Weiterbildungen

Hauseigene Lernplattform

Einsatz in verschiedenen Projekten

Unbefristete Anstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium erforderlich; Master-Abschluss von Vorteil.
• 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement.
• 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen.
• Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Systeme verständlich zu erklären.

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten Vertragslebenszyklus in SAP.
• Pflege genauer Preis- und Abrechnungsdaten.
• Funktion als operative Schnittstelle zwischen Vertrieb und Buchhaltung.
• Unterstützung der täglichen SAP-SD Abläufe.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor-Studium

Master-Abschluss

Tools

SAP

Jobbeschreibung

GMS ist eine operative Unternehmensberatung mit Expertise in Daten und digitalen Systemen. Ob Digitalisierung, Data & Analytics oder Compliance - unsere Berater sind das fehlende Teil im digitalen Puzzle unserer Kunden. Wir unterstützen ihre laufende digitale Transformation und verwandeln Herausforderungen in Chancen. Als GMS sind wir Teil der MoOngy Group, einem mehr als 18 Jahre alten europäischen Netzwerk von Unternehmen mit Fokus auf IT- und Engineering-Expertise.

Tasks

• Verwaltung des gesamten Vertragslebenszyklus in SAP – von der Erstellung über die Pflege bis hin zu zeitgerechten Aktualisierungen.
• Pflege genauer Preis- und Abrechnungsdaten in enger Abstimmung mit den Teams aus Vertrieb und Buchhaltung.
• Funktion als operative Schnittstelle zwischen Vertrieb, Außendienst und Buchhaltung – inklusive klarer Kommunikation von SAP-bezogenen Prozessen und Tools.
• Unterstützung der täglichen SAP-SD (Sales and Distribution) Abläufe, einschließlich Vertragsworkflows und Problemlösungen.
• Eingabe und Aktualisierung von Preisen in SAP basierend auf Informationen des Vertriebsteams.
• Bearbeitung und Lösung von vertragsbezogenen Reklamationen mit Eigenverantwortung und Engagement.
• Als „SAP-Übersetzer_in“ für nicht-technische Kolleg_innen fungieren – Systeme und Tools einfach und verständlich erklären.

Requirements

Abgeschlossenes Bachelor-Studium erforderlich; Master-Abschluss von Vorteil

1 bis 2 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement

1 bis 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen

Grundlegende bis mittlere Kenntnisse im SAP-SD-Modul sind von Vorteil

Sicheres Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams und im Austausch mit verschiedenen Abteilungen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – Sie können komplexe Systeme verständlich erklären

Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Deutsch (C1+) und Englisch (C1+)

Bewerber müssen die europäische Staatsbürgerschaft besitzen oder über eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland verfügen

Benefits

• Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen, das für Fachwissen, Integrität und Aufgeschlossenheit steht.
• Als Berater/in setzt Du vielfältige Projekte für unsere namhaften Kunden um und stellst ihnen Dein wachsendes Know-how zur Verfügung.
• Deine Entwicklung wird durch einen Coach, Weiterbildungen, unsere hauseigene Lernplattform und ein internes IT- & Datennetzwerk unterstützt
• Work-Life-Balance ist uns wichtig - Du genießt Home-Office-Möglichkeiten, hast die Wahl zwischen regionalen oder deutschlandweiten Projekten und lebst unsere Philosophie einer 40-Stunden-Woche
• Wir bieten auch Sicherheit und Stabilität - unsere Mitarbeiter sind unbefristet angestellt

Bei GMS stehen wir für Gleichheit und Vielfalt. Wir schaffen ein sicheres und vielfältiges Umfeld, in dem alle Mitarbeiter gleiche Chancen haben. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder anderen Faktoren. Alle Bewerbungen mit den geforderten Fähigkeiten für die Position sind willkommen!