Junior Content & Social Media Manager (m/w/d)

Strivion; Deutschland; Remote; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege

Zusammenarbeit mit Gründern

KI-Tools im Arbeitsalltag

Remote-Arbeit im Ruhrgebiet

Weiterentwicklung

Job summary

Strivion sucht eine motivierte Content- & Social-M Media-Position zur Gestaltung unserer Marke im HR-Bereich. Du entwickelst Inhalte, arbeitest eigenständig an Themen, Formaten und Kanälen und bringst frische Ideen direkt mit ins Team.

Du sammelst erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Projekte, verfügst über ein gutes Gespür für Sprache und Kommunikation und bringst Begeisterung für KI-gestützte Content-Produktionen mit. Remote-Arbeit möglich, Office im Ruhrgebiet.

Qualifications

• Master-Abschluss in Marketing, Kommunikation/Onlinekommunikation oder verwandtem Bereich bevorzugt.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Gutes Gefühl für Sprache, Inhalte und visuelle Kommunikation.
• Social Media-Verständnis als Kommunikationsinstrument.
• Interesse an digitalen Produkten, HR-Themen, Technologie und KI.
• Selbstständiges Arbeiten, eigene Ideen und pragmatische Umsetzung.
• Erfahrung mit modernen Content- und KI-Tools wünschenswert.

Responsibilities

• Themen und Content-Ideen recherchieren und entwickeln.
• Beiträge, Artikel, Grafiken, Kurzvideos und weitere Formate erstellen; Content konzipieren und teilweise produzieren.
• Präsenz auf LinkedIn, Instagram und weiteren Kanälen aufbauen und betreuen.
• Inhalte für Website, Newsletter, Kampagnen und andere Touchpoints entwickeln.
• KI-Tools für Recherche, Texterstellung, Bild- und Video-Produktion einsetzen.
• Content- und Kampagnenpläne entwickeln und umsetzen.

Skills

Deutsch (sehr gut)

Sprachgefühl

Social Media Know-how

Inhalte entwickeln

Interesse an KI/HR-Tech

Selbstständiges Arbeiten

Canva/Adobe/Figma/CapCut

Education

Master-Abschluss bevorzugt Marketing/Kommunikation

Tools

Canva

Adobe

Figma

CapCut

Job description

Das erwartet dich bei uns

Berufseinstieg | Vollzeit | Remote – Wohnort im Ruhrgebiet (Raum Essen/Bottrop)

Mach aus guten Themen eine sichtbare Marke.

Du erkennst gute Geschichten, recherchierst gern und willst von Anfang an Verantwortung übernehmen?

Wir entwickeln ein digitales B2B-Produkt im HR-Bereich – einem Markt, der sich durch Technologie und künstliche Intelligenz gerade grundlegend verändert. Für den weiteren Aufbau unserer Marke und unserer Kommunikation suchen wir eine Person, die von Anfang an mitgestaltet.

Dabei geht es ausdrücklich nicht nur darum, einzelne Social-Media-Kanäle zu bespielen. Wir wollen relevante Themen erkennen, daraus gute Inhalte entwickeln und diese über die jeweils passenden Formate und Kanäle sichtbar machen.

Über Uns

Wir bauen eine HR-Tech-Lösung, die künstliche Intelligenz in die Personalarbeit von Unternehmen bringt. Hinter dem Produkt steht ein kleines Team mit kurzen Wegen, das Erfahrung aus IT-Beratung, Personalarbeit und Produktentwicklung verbindet. Wir stehen am Anfang des Markenaufbaus – und genau hier kommst du ins Spiel.

Welche Menschen wir suchen

Wir suchen jemanden, der nicht einfach einen bestehenden Redaktionsplan abarbeitet, sondern sich fragt: Welches Thema interessiert unsere Zielgruppe? Welche Geschichte steckt dahinter? Und welches Format und welcher Kanal sind dafür am besten geeignet?

Dafür bekommst du früh Gestaltungsspielraum und arbeitest direkt mit den Gründern und dem Produktteam zusammen.

Was solltest du mitbringen?

• ein gerade abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Master-Niveau, z. B. in Marketing, Kommunikation/Onlinekommunikation, Medienmanagement, Digital Business, Kommunikationsdesign, Wirtschaftswissenschaften mit Marketing-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Bereich – entscheidender als der genaue Studiengang ist, dass du Inhalte entwickeln und gut kommunizieren kannst
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• ein gutes Gefühl für Sprache, Inhalte und visuelle Kommunikation
• Social Media verstehst du nicht nur als Nutzer, sondern als Kommunikationsinstrument
• Interesse an digitalen Produkten, HR-Themen, Technologie und KI sowie die Fähigkeit, dich schnell in neue und teilweise komplexe Themen einzuarbeiten
• selbstständiges Arbeiten, eigene Ideen und den Anspruch, Dinge pragmatisch umzusetzen
• Lust, mit modernen Content- und KI-Tools zu arbeiten
• erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Hochschul- oder eigene Projekte oder einen eigenen Social-Media-Auftritt sind sehr willkommen
• wünschenswert sind Kenntnisse in Canva, Adobe, Figma, CapCut oder vergleichbaren Tools

Deine Aufgaben

Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Content- und Social-Media-Aktivitäten weiter und setzt sie eigenständig um:

• Themen und Content-Ideen recherchieren und entwickeln – aus Produktentwicklungen, Markttrends und Gesprächen im Team
• Beiträge, Artikel, Grafiken, Kurzvideos und weitere Content-Formate erstellen; Foto-, Video- und Short-Form-Content konzipieren und teilweise selbst produzieren
• unsere Präsenz auf LinkedIn, Instagram und weiteren geeigneten Kanälen aufbauen und betreuen
• Inhalte für Website, Newsletter, Kampagnen und andere digitale Touchpoints entwickeln
• geeignete KI-Tools für Recherche, Texterstellung, Bild, Video und Content-Produktion einsetzen
• einfache Content- und Kampagnenpläne entwickeln und deren Umsetzung koordinieren
• Reichweite, Interaktion und Performance der Inhalte analysieren und daraus Verbesserungen ableiten
• Markt, Wettbewerber und relevante Trends im HR-Tech-Umfeld beobachten und neue Formate ausprobieren

Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für einzelne Kanäle, Kampagnen oder Themenbereiche.

Was wir dir bieten

• direkten Einstieg in ein wachsendes digitales Unternehmen
• viel Gestaltungsspielraum statt enger Aufgabenpakete
• kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Management
• die Möglichkeit, Content, Marke und Social-Media-Präsenz sichtbar mit aufzubauen
• intensiven Einsatz moderner KI-Tools im Arbeitsalltag
• ein Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst

Deine Benefits

• Einstiegsgehalt ab 36.000 € brutto pro Jahr
• Remote-Arbeit mit Wohnort im Ruhrgebiet (Raum Essen/Bottrop)
• ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• individuelle Weiterentwicklung
• Diensthandy und Laptop
• Workation nach Absprache