(Junior) Consultant (m / w / d)

Glasford International Deutschland GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in München sucht einen Werkstudenten für die Unterstützung im Recruitingprozess. Sie übernehmen Verantwortung im operativen Recruiting, analysieren Märkte und Kandidaten und arbeiten eng mit Beratern zusammen. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Flache Hierarchien

Duz-Kultur

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Sich in verschiedene Märkte einarbeiten.
• Hohen Qualitätsanspruch an die Arbeit.
• Selbstständige und systematisch-strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den operativen Recruitingprozess.
• Analyse und Auswahl von Märkten und Kandidaten.
• Aktive Recherche und Ansprache potenzieller Kandidaten.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

MS Office Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor oder Master Studium

Tools

CRM Tools

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Glasford International Deutschland (GID) ist eine national und international erfolgreich agierende Personalberatung mit 35-jähriger Erfahrung in der Personalsuche und -auswahl. Mit 25 Partnerbüros weltweit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von geeigneten Führungskräften vornehmlich in den Fokusbranchen Industrial Manufacturing, Technology und Consumer Goods. Langeweile ist bei uns ein Fremdwort, Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung werden ausdrücklich gefördert; Spaß an der Arbeit betrachten wir als Grundlage für gute Leistungen.

Aufgaben

Für das weitere Wachstum und Unterstützung unseres Hauptsitzes im Herzen von München suchen wir ab sofort eine ambitionierte Persönlichkeit für unsere Beratung. Je nachdem in welcher Phase des Studiums Sie sich befinden, gestalten wir das Onboarding als Werkstudent

• in, Part-Time Traineeship oder perspektivisch auch als
• Direkteinstieg.

In dieser Funktion übernehmen Sie nach dem gründlichen Onboarding schnell Verantwortung in der weiteren Bearbeitung der Mandate in den Branchen Technology, Digital & Manufacturing in enger Zusammenarbeit mit den Beratern und dem Management. Aufgabenschwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind insbesondere die Methoden der Personalrekrutierung und -auswahl. Sie lernen Schritt für Schritt die verschiedenen Aufgabenfelder kennen und unterstützen damit die Berater tatkräftig.

Dazu gehört :

• Verantwortung für den kompletten operativen Recruitingprozess von der Suchstrategie bis zur individualisierten Ansprache von und Kommunikation mit Kandidaten
• Analyse und Auswahl von Märkten, Unternehmen und Kandidaten auf Basis systematischer Suchstrategien
• Erstellen von Zielfirmenlisten sowie der erforderlichen Projektdokumente
• Enge Zusammenarbeit mit den Beratern und dem Management bei den Mandaten
• Vereinbarung von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Aktive Recherche, Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle
• Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßiges Reporting
• Teilnahme an Projektbriefings und den regelmäßigen Teammeetings
• Pflege des CRM Tools

Qualifikation

• Ihr Studium hat gerade begonnen ganz gleich, ob Bachelor oder Master oder neigt sich erfolgreich dem Ende zu / Sie haben dieses bereits in der Tasche
• Sie sind eine analytische Persönlichkeit, neugierig und bereit sich erfolgreich in verschiedenste Märkte einzuarbeiten
• Sie verfügen über einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit und setzen diesen konsequent um
• Sie überzeugen durch ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, einen Sinn für Humor und eine schnelle Auffassungsgabe
• Ihre tägliche Arbeit gestalten Sie selbstständig, systematisch‑strukturiert sowie effizient und zeigen zudem Eigeninitiative und Kreativität bei der Lösung von Aufgaben / Problemen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Benefits

• Flache Hierarchien, eine "Duz"‑Kultur zwischen allen Ebenen und eine dynamische Arbeitsumgebung
• Immer offene Türen, kurze Wege und ein hilfsbereites, junges und engagiertes Team
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und schnelle eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
• Einblick in die Praxis eines etablierten Personaldienstleisters
• Repräsentative Räumlichkeiten in bester Münchener Lage im schönen Stadtteil Lehel
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Remote / Home‑Office)
• Einsatzmöglichkeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Weitergehende Perspektiven
• Den Eisbach zum Baden oder Surfen in der Mittagspause

Wenn sich Ihre Fähigkeiten und Ziele mit unserem Angebot decken, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Als Executive Search Beratungsunternehmen besetzen wir erfolgreich Positionen mit dem Fokus auf Führungsfunktionen in der Industrie und Informationstechnologie.