(Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards

Marsh & McLennan Companies; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen in Stuttgart sucht einen Junior Consultant im HR Management Consulting. Du unterstützt das Rewards Team bei der Entwicklung innovativer Strategien und der Analyse von Markttrends. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung und analytische Fähigkeiten sind erforderlich. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, um deine Karriere zu fördern.

Leistungen

Flexibilität beim Arbeiten

30 Tage Urlaub

Jobfahrräder und Firmenwagen

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld ist von Vorteil.
• Ordentliches Verständnis für Datenverarbeitung und -auswertung.
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Strategien für Kunden.
• Analyse und Aufbereitung von Daten und Markttrends.
• Erstellung und Präsentation von Präsentationen.
• Beratung von Kunden in verschiedenen Branchen.
• Projektarbeit mit HR-Transformationsteams.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder Mathematik

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit als Junior Consultant* - HR Management Consulting!

Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Du hast Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Themen zu bearbeiten und gemeinsam mit einem professionellen Team individuelle Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. Unsere Einstiegspositionen sind ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger:innen oder Young-Professionals, die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere in der Beratung legen wollen.

Das macht die Position aus:

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung

• Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten und Markttrends

• Erstellung und Vorstellung von Präsentationen

• Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten

• Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen

Das macht Dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR

• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss

• Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit

• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus

• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit

• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mitheynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

• Karriere:Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern

• Kultur:Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Bewerbung und Kontakt

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Joana Klappert Franco: [e-mail]

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.