Junior Consultant, Digitized Processes – HCM

Jobtailor; Münster; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobtailor sucht eine/n Berater/in für digitalisierte Prozesse mit Schwerpunkt Oracle-Lösungen in Münster. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse und beraten unsere internationalen Kunden im gehobenen Mittelstand.

Sie modellieren und spezifizieren HCM-Prozesse, führen Schulungen und Workshops für Anwender durch und arbeiten eng im Team. Internationale Mobilität in Projekten kann bis zu 60 % betragen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL/Personalmanagement mit IT-Affinität.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Prozess- und Personalmanagement.
• Grundkenntnisse von Oracle Applications oder anderen ERP-Systemen von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Lösung komplexer Geschäftsprobleme.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Digitalisierte Prozesse und Oracle-Unternehmensapplikationen analysieren und optimieren.
• Beratung unserer internationalen Kunden im gehobenen Mittelstand.
• Modellierung und Spezifizierung von HCM-Prozessen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender.
• Projektarbeit mit internationaler Mobilität bis zu 60 %.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsinformatik / BWL mit IT-Affinität

Tools

Oracle Applications

Jobbeschreibung

• Digitalisierte Prozesse und Oracle Unternehmensapplikationen
• Exzellente Geschäftsprozesse mit Oracle Digitalisierungslösungen
• Beratung unserer internationalen Kunden im gehobenen Mittelstand
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf Oracle-Lösungen
• Modellierung und Spezifizierung von HCM-Prozessen
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender
• Internationale Mobilität in der Projektarbeit (erfahrungsgemäß bis zu 60 %)

Requirements

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL/Personalmanagement mit IT-Affinität oder Quereinsteiger mit Praxiserfahrung im Personalwesen
• 1-2 Jahre Erfahrung über Praktika und/oder Werkstudententätigkeit, vorzugsweise im Bereich Prozess- und Personalmanagement
• Grundkenntnisse der Oracle Applications oder anderer ERP-Systeme sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Lösung komplexer Geschäftsprobleme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten