Junior Campaign Manager (m/w/d)

2besales; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Macbook Air

Gympass Mitgliedschaft

Teamevents

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im digitalen Vertrieb sucht eine:n Junior Campaign Manager:in zur Entwicklung von LinkedIn-Strategien. Die Rolle bietet Flexibilität, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsmittel. Bewerber sollten Erfahrung im Kampagnenmanagement und im Umgang mit Zahlen mitbringen. Das Unternehmen legt Wert auf Autonomie, Diversity und eine positive Arbeitskultur.

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung im Kampagnen- oder Account Management.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Herangehensweise.
• Erfahrungen im Umgang mit Zahlen.

Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneiderter LinkedIn-Strategien.
• Überwachung der offenen To-Dos und Projektentwicklung.
• Einfache Aufbereitung komplexer Informationen.

Kenntnisse

Kampagnenmanagement

Performance Marketing

Business Intelligence

Excel

PowerPoint

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen eine:n Junior Campaign Manager:in (m/w/d) für unser Team. Ab sofort. Bewerb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt. Das Detail steckt in Zahlen und A/B-Tests, um herauszufinden wo genau der Sweet-Spot ist, ist genau dein Ding. Deine Fähigkeit, den Überblick zu behalten, ist beeindruckend, und du bist bereit, dein Wissen über Tools und Prozesse zu erlangen und einzusetzen. Während andere noch über Vergangenes sprechen, schwirren dir schon wieder 5 andere Möglichkeiten durch den Kopf, wie man etwas noch besser machen kann. Du fühlst dich mit Software und Zahlen wesentlich wohler als mit Tupperware und Gabeln. Du siehst den Sinn in: “Lerne von gestern, lebe für heute, hoffe für morgen. Das Wichtigste ist, nicht aufzuhören, Fragen zu stellen.”

Standort: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit unseren Geschäftsführer-Kunden zusammen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte LinkedIn-Strategien.
• Dein eigenes grünes Spielfeld an Kampagnen, Fragen und vielen Lösungsmöglichkeiten.
• Deine strukturierte & lösungsorientierte Herangehensweise bei der Ausarbeitung & Auswertung von Kunden & Kampagnen wird vom ganzen Team geschätzt und zelebriert.
• Durch proaktive Vorschläge schaffst du einen Wissenstransfer und definierst im engen Schulterschluss mit dem Account und Kampagnen Team neue Prozesse und entwickelst bestehende weiter.
• Du behältst stets den Überblick über die offenen To-Dos und die Projektentwicklung, dabei überzeugst du durch dein qualitatives und quantitatives Arbeiten.
• Komplexe Informationen kannst du einfach und zugänglich aufbereiten und weitergeben.

Qualifikation

• Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Kampagnen oder Account Management, Performance Marketing oder Business Intelligence.
• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit und gehst strukturiert an Projekte heran.
• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Aufarbeitung von Zahlen.
• Du bist sehr fit in Excel und PowerPoint.
• Du hast bereits erste Erfahrung gesammelt mit Bereich Kunden-Management.

Benefits

• Remote Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
• 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen.
• Dein Macbook Air für fließendes Arbeiten.
• Gympass Mitgliedschaft
• Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle.

Wer wir sind

2besales ist ein Unternehmen aus München mit Fokus auf den digitalen Vertrieb via LinkedIn. Als Experten im Bereich Social Selling unterstützen wir Unternehmen und Geschäftsführer:innen dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen und ihr Netzwerk auszubauen.

• Autonomie, Trust und Gestaltungsspielraum sind unsere Vision der modernen Arbeitswelt.
• Wir unterstützen einander und glauben an die kulturstiftende Wirkung von regelmäßigen Teamevents zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Diversity, Equality sowie eine gesunde Work-Life-Harmony gehören zu unseren wichtigsten Werten.
• Unser transparenter Feedbackprozess trägt bei uns zu einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur bei.