Overview
Deine Rolle: Du liebst Sprache und bewegte Bilder, machst komplexe Themen verständlich – besonders im Gesundheitsbereich. Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, kennst Mechanismen guten Contents und willst echten Mehrwert schaffen. Du unterstützt das Social Media Team eigeninitiativ und gestaltest federführend die Zukunft unseres Podcasts HEALTHWISE sowie unseren YouTube-Kanal.
Verantwortlichkeiten
- Du gestaltest unseren YouTube Kanal aktiv mit, planst Inhalte und optimierst das Wachstum auf Basis von Analytics, um Expertenwissen verständlich und visuell ansprechend zugänglich zu machen.
- Du verantwortest die komplette Ausspielung unseres Podcasts HEALTHWISE mit zwei wöchentlichen Folgen, optimierst Darstellung und treibst Wachstum durch datengetriebene Insights und Recherche an.
- Du entwickelst Strategien zur Vermarktung, Platzierung und ansprechenden Darstellung des Podcasts und bereitest Social Media Posts passend zum Inhalt vor.
- Du unterstützt das Brand Team bei Projekten, erstellst kreative, markenkonforme Inhalte und bringst dich in Recherche sowie hands-on Support bei PR-, Social-Media- und Event-Projekten ein.
- Du trägst auf verschiedenen Kanälen aktiv zum Aufbau unserer Sunday-Community bei und sicherst, dass jede Interaktion unsere Markenstimme widerspiegelt.
Dein Profil
- Starke Design- und Copywriting-Skills – du liebst Sprache und findest für alles den richtigen Ton.
- Du willst verstehen und vermitteln, wie ganzheitliche Gesundheit funktioniert.
- Erfahrung in Content Creation & Production / Post-Production mit Tools wie Canva, Photoshop und Video-Editing-Tools.
- SEO ist kein Fremdwort – du erkennst, wann ein Text Substanz hat.
- Du bist proaktiv, eigenverantwortlich und bringst gerne eigene Ideen ein.
- Du arbeitest gern im Team und kooperierst eng mit Content-, Design- und Expertenteams.
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Journalismus, Ökotrophologie oder einer ähnlichen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit starker Text- und Medienerfahrung.
- Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
- Erste Erfahrung im Marketing, Content Creation und Social Media ist ein Plus.
Was wir anbieten
- Ein ansprechender Rabatt auf unsere gesamte Produktpalette – von Aromen bis zu Vital- und Nährstoffen.
- 28 Tage Urlaub sowie bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage, sofern Sunday Natural zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien macht.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und entweder Swapfiets Fahrräder zur kostenlosen Nutzung oder einen Zuschuss zum BVG-Ticket.
- Rabatte von bis zu mehr als 50 Prozent auf Marken wie Flaconi, Bosch, Apple oder Expedia.
- Ownership und viel Raum für neue Initiativen sowie die Möglichkeit, dein Know-how einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
- Angenehme Office-Räumlichkeiten mit organischen Tees und Superfoods aus weltweitem Anbau zum Probieren und Wohlfühlen.
- Regelmäßige Tee- und Office-Partys, Weihnachts- und Sommerfeste sowie Influencer-Events wie zum Women\'s Day.
Kontakt
Sarah Schubert – Sunday Natural
Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in Gesundheit, Heilung und Selbstentfaltung. Wir möchten natürliche, qualitativ hochwertige Produkte herstellen – so natürlich wie möglich, frei von Zusatzstoffen und mit höchstmöglicher Qualität. Sunday Natural ist in einer strategischen Partnerschaft mit CVC und zählt heute zu den renommiertesten deutschen Qualitätsherstellern, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die Weiterentwicklung unserer Produkte arbeiten wir mit Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen.
Wir nehmen ökologische Verantwortung ernst: Unser Sortiment ist größtenteils vegan. Die Verpackungen setzen auf glasbasierte, nahezu vollständig recycelbare Lösungen. In Berlin arbeiten wir mit einem Team von mehr als 290 Mitarbeitenden aus über 40 Nationalitäten, das nachhaltig wächst. Wir streben ein kollaboratives, inklusives Arbeitsumfeld an.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion und möchten insbesondere Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Kreisen ermutigen, sich zu bewerben – auch wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100% erfüllen.