Junior Berater (m/w/d) Unternehmensberatung

Sanovis; Münster; Hybrid; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Erfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobile-Office-Möglichkeiten

Zusammenfassung

Sanovis sucht Berufseinsteiger/Junior Berater (m/w/d) für Unternehmensberatung in Münster oder München. Du gestaltest IT-Strategien und IT-Management in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, unterstützt bei der Umsetzung und bringst frische Ideen in Digitalprojekte ein.

Du arbeitest flexibel an Standorten, erhältst Mentoring und entwickelst Beratungsinstrumente für den digitalen Wandel, während du Mandanten betreust und neue Geschäftsbeziehungen aufbaust.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Fach wie Informatik, Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften.
• Erste Erfahrungen mit digitalen Tools, IT-Systemen oder Digitalprojekten sind ein Plus.
• Interesse an digitalen Lösungen, KI und IT-Management im Gesundheits- oder Sozialwesen.

Aufgaben

• Mitwirkung an Digitalisierungs- und IT-Strategien bei Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Unterstützung bei Optimierung von IT-Organisationen und IT-Management in Projekten.
• Mitgestaltung neuer IT-Konzepte (z. B. Zielbilder, Sicherheit, Softwareauswahl).
• Eigenständige Teilaufgaben in Beratungsprojekten übernehmen; Beitrag zur digitalen Transformation.
• Mitentwicklung von Beratungsinstrumenten für den digitalen Wandel.
• Unterstützung bei Mandantengewinnung und Akquise.

Kenntnisse

Digitalisierung

IT-Strategie

IT-Management

Digitale Tools

IT-Systeme

Digitalprojekte

Teamgeist

Lernbereitschaft

Hands-on-Mentalität

Analytisches Denken

Eigenmotivation

Ausbildung

Master-Abschluss in Informatik/ Gesundheitsökonomie/Wirtschafts-wissenschaften ( oder vergleichbar )

Jobbeschreibung

Standorte: München, Münster Umfang: Vollzeit Unternehmensbereich: Unternehmensberatung,MINT/IT-Quereinstieg Einstiegslevel: Berufseinsteiger

Du möchtest Verantwortung übernehmen und digitale und IT-strategische Veränderungen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft aktiv mitgestalten? Bei uns startest du direkt durch – mit echten IT-Beratungsprojekten, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das dich unterstützt, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Junior Berater / Berufseinsteiger (m/w/d) Unternehmensberatung

IT-Strategie und IT-Management

Die Stelle ist grundsätzlich in München oder Münster zu besetzen. Jedoch gehört initial eine 6-monatige Einarbeitungszeit an unserem Hauptstandort Münster dazu, danach ist der Standort flexibel wählbar. Hinsichtlich Arbeitszeit und -ort inkl. mobilem Arbeiten bieten wir größtmögliche Flexibilität. Details gerne im persönlichen Gespräch.

Das erwartet dich

• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung von Digitalisierungs- und IT-Strategien sowie deren Umsetzung bei unseren Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit


• Du wirkst bei der Optimierung von IT-Organisationen und des IT-Managements mit und unterstützt bei anspruchsvollen IT-strategischen Fragestellungen


• Du bringst dich bei der Erstellung und Umsetzung neuer IT-Konzepte (z. b. applikative und technische Zielbilder) ein


• Du übernimmst eigene Teilaufgaben/Arbeitspakete in Beratungsprojekten, z. b. im Bereich IT‑Sicherheit, Softwareauswahl oder Prozessdigitalisierung, und bist somit Teil der Digitalen Transformation unserer Mandanten


• Du entwickelst mit uns neue Beratungsinstrumente und -methoden für den digitalen Wandel der Branche


• Du unterstützt bei der Akquise neuer Mandanten


• Du bekommst einen Mentor (m/w/d) als festen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) und profitierst von echten fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Du bringst mit

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, medizinischer Informatik, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master)


• Erste Erfahrungen mit digitalen Tools, IT-Systemen oder Digitalprojekten, gerne auch im Branchenkontext, sind ein Plus – kein Muss


• Interesse an digitalen Lösungen, einschließlich KI, und IT‑managementorientierten Fragestellungen in der Gesundheits- und /oder Sozialwirtschaft


• Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation und Spaß daran, Neues zu lernen


• Neugier, Lernbereitschaft, Hands‑on‑Mentalität


• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist


• Lust, gemeinsam mit uns die Digitalisierung als strategischen Wettbewerbsvorteil für unserer Mandanten zu nutzen

Wir versprechen

• Anspruch – interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ganz viel Abwechslung.


• Weiterentwicklung – durch unser Mentorenprogramm und ein professionelles Aus- und Fortbildungskonzept ist deine Lernkurve steil.


• Leistungsgerechte Vergütung – 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell.


• Eine Umgebung, die stimmt – sympathisches Team, herzliche Willkommenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile‑Office‑Möglichkeiten.