Junior-Bauleiter

DBA Bau; Bad Mergentheim; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

40 Stunden pro Woche

Firmenwagen mit Tankkarte

Mitarbeiterrabatte

30 + 2 Urlaubstage

Strukturierte Einarbeitung

Job summary

Bembé Parkett sucht Junior-Bauleiter (m/w/d) zur Begleitung von Kundenbaustellen. Von der ersten Begehung bis zur Abnahme arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernehmen schrittweise Verantwortung für Termine, Kosten, Material und Qualität.

Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und der Chance, sich zum selbstständigen Bauleiter zu entwickeln. Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Organisation und Kundenkontakt.

Qualifications

• Eine handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung ist erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Handwerk, Innenausbau oder Baustellenumfeld vorteilhaft.
• Grundkenntnisse in MS Office und Fahrerschein Klasse B runden das Profil ab.

Responsibilities

• Baustellenplanung, Organisation und Überwachung mit erfahrenen Kollegen.
• Unterstützung bei Baustellenerstbegehungen und Einschätzung örtlicher Gegebenheiten.
• Materialplanung und Baustellenlogistik unterstützen.
• Einsatzplanung von eigenen Parkett-/Bodenlegern und Nachunternehmern.
• Koordination mit Kunden, Architekten und Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Baubesprechungen.
• Überwachung von Terminen, Kosten und Leistungen sowie Dokumentation von Nachträgen.
• Mit wachsender Erfahrung erste eigene Baustellen übernehmen.

Skills

handwerkliche Ausbildung

Verantwortung übernehmen

Kundenkontakt

Education

Ausbildung im Bau-/Handwerksbereich

Tools

MS Office

Job description

Über uns

Bembé Parkett: Holz mit Haltung Seit 1780 verbindet Bembé traditionelle Handwerkskunst mit modernem Service. Als einer der führenden Parkettanbieter Europas bieten wir alles aus einer Hand: Produktion, Beratung, Verlegung, Renovierung und Pflege. Mit 45 Studios in Deutschland und eigenem Fachpersonal stehen wir für nachhaltige Bodenlösungen und verlässliche Qualität.

Gemeinsam vom Nachwuchstalent zum BauleitungsprofiSie haben bereits erste handwerkliche, technische oder kaufmännische Kenntnisse und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Sie organisieren gerne, übernehmen Verantwortung und interessieren sich für die Abläufe auf einer Baustelle?

Junior-Bauleiter (m/w/d)

Als Junior-Bauleiter lernen Sie, unsere Kundenbaustellen von der ersten Begehung bis zur Abnahme und Abrechnung zu begleiten. Dabei werden Sie sorgfältig eingearbeitet und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung für Termine, Kosten, Material, Personal und Qualität.

Ihre Entwicklung bei BembéIhre Position als Junior-Bauleiter ist für uns der Einstieg in eine langfristige Entwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kenntnisse auszubauen, praktische Erfahrung zu sammeln und sich durch eigene Leistung zu profilieren.

Ihre möglichen Entwicklungsschritte:

• Übernahme erster eigener Baustellen
• Entwicklung zum selbstständigen Bauleiter
• Verantwortung für größere und anspruchsvollere Bauprojekte
• Fachliche oder personelle Führungsverantwortung
• Wechsel an einen größeren Bembé-Standort

Unsere Standorte entwickeln sich kontinuierlich weiter. Gleichzeitig entstehen aufgrund der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen in den kommenden Jahren an zahlreichen Standorten interessante und attraktive Perspektiven für Nachwuchskräfte. Dadurch eröffnen sich neue Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, an einen größeren Standort zu wechseln oder sich innerhalb unseres bundesweiten Netzwerks weiterzuentwickeln.

Möglicherweise entdecken Sie im Laufe der Zeit auch Ihr Vertriebsgen. Wenn Sie neben der Bauleitung Freude am direkten Kundenkontakt, an Beratung und Verkauf haben, können Sie sich bei entsprechender Eignung bis zum Leiter eines Handwerksstandorts weiterentwickeln. Dort verbinden Sie die kaufmännische und organisatorische Verantwortung mit Vertrieb, Mitarbeiterführung und der Weiterentwicklung des gesamten Standorts.

Bereit für Ihren Weg zum Bauleitungsprofi?Sie müssen noch nicht alles können. Entscheidend ist, dass Sie lernen, Verantwortung übernehmen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

Aufgabenschwerpunkte

• Sie begleiten erfahrene Kollegen bei der Planung, Organisation und Überwachung unserer Baustellen.
• Sie wirken bei Baustellenerstbegehungen mit und lernen, die örtlichen und technischen Gegebenheiten richtig einzuschätzen.
• Sie unterstützen bei der Materialplanung und Baustellenlogistik.
• Sie helfen bei der Einsatzplanung unserer eigenen Parkett- und Bodenleger sowie der eingesetzten Nachunternehmer.
• Sie stimmen sich zunehmend selbstständig mit Kunden, Architekten, Bauleitern und weiteren Projektbeteiligten ab.
• Sie begleiten Baubesprechungen und lernen, unterschiedliche Anforderungen sicher zu koordinieren.
• Sie unterstützen bei der Überwachung von Terminen, Kosten, Leistungen und Kalkulationen.
• Sie lernen, zusätzliche und geänderte Leistungen zu erkennen, zu dokumentieren und daraus Nachträge zu erstellen.
• Sie unterstützen bei der Prüfung von Nachunternehmerrechnungen sowie bei der Erstellung von Zwischen- und Schlussrechnungen.
• Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie erste eigene Baustellen und entwickeln sich Schritt für Schritt zum selbstständigen Bauleiter.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Parkettoder Bodenleger, Schreiner, Raumausstatter, Bautechniker, Bauzeichner, Baukaufmann oder in einem vergleichbaren Beruf.
• Alternativ bringen Sie praktische Erfahrung aus dem Handwerk, dem Innenausbau oder dem Baustellenumfeld mit.
• Erste Erfahrungen mit Parkett, Bodenbelägen oder Baustellenabläufen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie möchten Neues lernen, sich fachlich weiterentwickeln und zunehmend Verantwortung übernehmen.
• Sie arbeiten organisiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
• Sie treten freundlich und verbindlich auf und haben Freude am Umgang mit Kunden, Handwerkern und Projektbeteiligten.
• Sie besitzen ein gesundes Durchsetzungsvermögen und behalten auch dann den Überblick, wenn nicht alles nach Plan läuft.
• Ein Führerschein der Klasse B sowie grundlegende Kenntnisse in Microsoft Office runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• 40 Stunden pro Woche mit Vertrauensarbeitszeit
• 30 + 2 Urlaubstage - der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich frei
• Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Vermögenswirksame Leistungen mitArbeitgeberzuschuss
• Firmenwagen mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Strukturierte und schrittweise Einarbeitung
• Fester Ansprechpartner und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Frühe Übernahme eigener Aufgaben mit verlässlicher Unterstützung
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen