(Junior) Analytics Consultant HR (m/w/d)

REWE Markt GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 36.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine Zuschuss

Deutschlandticket

Fahrrad-Leasing

Mitarbeitendenrabatt

Flexible Arbeitszeit / Homeoffice

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Unternehmensnetzwerke

Zusammenfassung

REWE Group sucht im HR Analytics Umfeld einen (Junior) Analytics Consultant mit Schwerpunkt REWE digital. Du arbeitest im interdisziplinären Team aus Analytics Consultants, Data Engineers und Personalcontrollern und liefertst Kennzahlen sowie Auswertungen für das Management.

Du übernimmst Verantwortung, kommunizierst klar mit Stakeholdern und gestaltest das Reporting kontinuierlich weiter. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir offen.

Qualifikationen

• Erfahrung in analytischen Aufgabenstellungen im HR-Kontext bevorzugt.
• Schnelle Auffassungsgabe für Kennzahlen und Zusammenhänge.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten für Stakeholder-Dialog und Reporting.

Aufgaben

• Mitwirkung am monatlichen Reporting für REWE digital.
• Bereitstellung von Personalkennzahlen und Auswertungen für Stakeholder.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reporting-Standards in der Cloud.

Kenntnisse

Datenanalyse

HR-Analytics

Reporting

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln| Vertragsart: Teilzeit (27-34,5h / Woche), unbefristet| Job-ID: 957930

Was wir gemeinsam vorhaben:

Bei der REWE Group setzen wir neue Maßstäbe im Handel – mit datengetriebener HR-Expertise. Unser dynamisches Team für HR Analytics sucht dich als (Junior) Analytics Consultant mit Schwerpunkt für unsere IT-Einheit REWE digital, um unser Management Reporting auf das nächste Level zu heben. In einem interdisziplinären Team aus Analytics Consultants, Data Engineers und Personalcontrollern versorgst du primär die REWE digital mit Personalkennzahlen und Auswertungen. Du kommunizierst, wertest aus, präsentierst und entwickelst dich zu einer wertvollen Ansprechperson für die Stakeholder.

Was du bei uns bewegst:

Du willst mit deinen Ideen richtig was bewegen? Außerdem hast du Spaß an Logik und grübelst gerne über Zahlen & Zusammenhänge? Dann wirst du bei uns fündig!

Was uns überzeugt:

Du übernimmst Verantwortung: Nach einer eng mit dir abgestimmten Einarbeitung wirst du eine zunehmend wichtige Ansprechperson für die Führungskräfte und das Management der REWE digital – von der fachlichen Abstimmung bis zum fertigen Report.

Du packst mit an: Du trägst das monatliche Reporting mit und bist eine Konstante im (ganzjährigen) Personalplanungsprozess, bei dem du neben operativen Tätigkeiten auch strategische Ziele im Blick hast.

Den Mehrwert im Fokus: Gemeinsam mit den Stakeholdern, Controlling und HR arbeitest du an der Optimierung und Begleitung von Prozessen. Du denkst mit, berätst und hinterfragst kritisch.

Deine Teamfähigkeit ist gefragt: Durch deinen Input entwickeln wir unsere Reporting-Standards weiter und automatisieren die Berichterstellungsprozesse zunehmend in der Cloud-Umgebung.

Du findest stets Lösungen: Mit deiner Kenntnis von HR-Daten wirst du beratend aktiv. Du führst Ad-hoc-Analysen durch, kommentierst und analysierst.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.