Junior Analyst Finanzkriminalität Bank

HR UNIVERSAL GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur in Berlin sucht einen (Junior) Analysten für Finanzkriminalität. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Monitorings gemäß Anti-Money-Laundering Richtlinien und die Bearbeitung von KYC Überprüfungen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Bereich Compliance oder Fraud-Prevention. Gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit Herausforderungen im Bankwesen.

Qualifikationen

• Erster relevanter Berufserfahrung in Compliance, Fraud-Prevention oder KYC.
• Eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten.
• Durchsetzungsstärke und investigatives Denken.

Aufgaben

• Durchführung von Monitorings nach Anti-Money-Laundering Richtlinien.
• Bearbeitung von KYC Überprüfungen.
• Untersuchung und Bearbeitung von verdächtigen Transaktionen.
• Vorbereitung von Reportings und Bearbeitung von Anfragen.
• Regelmäßige Risikoklassifizierungen von Bestandskunden.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Integrität und Verlässlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: (Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: HR Universal GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Fraud-Analyst/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden privatrechtlichen Bankhäuser. Aufgrund seiner Expertise und der Marktdurchdringung ist das Institut in sämtlichen Facetten der Finanzdienstleistungsbranche nachhaltig erfolgreich und global anerkannt, vor allem im Investmentbanking-, Firmen- sowie Privatkundengeschäft. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Durchführung regelmäßiger Monitorings anhand der Anti-Money-Laundering Richtlinien und Prozesse des Unternehmens
• Hierbei insbesondere die Bearbeitung von KYC Überprüfungen im Rahmen von Neukundenanträgen
• Untersuchung und Bearbeitung von verdächtigen Fällen und Transaktionen im Rahmen der Prävention von Geldwäsche
• Vorbereitung entsprechender Reportings und Bearbeitung von Anfragen anderer Abteilungen
• Überprüfung von Bestandskunden anhand regelmäßiger Risikoklassifizierungen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa zum Bankkaufmann (m/w/d)
• Gerne erste relevante Berufserfahrung oder Interesse an den Bereichen Compliance, Fraud-Prevention, KYC und/oder Finanzkriminalität
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit sowie Durchsetzungsstärke
• Ihre analytischen und investigativen Fähigkeiten und Ihr stets sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab

Für erste Informationen steht Ihnen Herr Dennis Strauch unter +49 30.206 441-130 gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit, gerne auch direkt per E‑Mail an die unten angegebene Kontaktadresse.

Unternehmensdarstellung: HR Universal GmbH

Erfolgreiches Recruitment beruht langfristig auf gegenseitigem Respekt, grundlegender Fairness und nachhaltiger Authentizität.

Fundierte Kompetenzen in allen Bereichen der zeitgemäßen Personalgewinnung sowie ein gemeinsam erarbeitetes Vertrauen sind die Basis optimaler Positionsbesetzungen im Einklang von Anforderungs- und Qualifikationsprofil.

Selten ist der richtige Weg dabei von Beginn an vorgezeichnet. Es gilt, diesen zu entdecken, seine Ziele stets vor Augen zu haben, Ressourcen zu mobilisieren, Lösungen zu finden und die Zukunft mit Mut, Entschlossenheit und Ausdauer zu gestalten.

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