Junior Account Executive (m/w/d)

Antal International; Frankfurt; Vor Ort; EUR 38.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring & Coaching

Strukturierte Einarbeitung

Leistungsabhängige Prämien

Betriebliche Altersvorsorge

Internationales Team

Moderne Arbeitsumgebung

Klare Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Antal International sucht motivierte Nachwuchstalente für den Vertrieb im Bereich Vermögensverwaltung. Sie sprechen potenzielle Kunden an, erkennen Bedarf und bereiten das Beratungsgespräch vor – mit umfassender Einarbeitung in Finanz- und Investmentthemen.

Eine klare Karriereperspektive, mentoriertes Coaching und ein attraktives Vergütungsmodell mit Festgehalt und Prämien warten auf Sie. Berufseinsteiger sind willkommen; Mobilität und Teamspirit werden geschätzt.

Qualifikationen

• Sie haben Ihre Ausbildung abgeschlossen und möchten im Vertrieb durchstarten.
• Bringen Sie Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen mit.

Aufgaben

• Sie nehmen telefonisch Kontakt zu potenziellen Kunden auf und führen offene Gespräche.
• Sie qualifizieren Interessenten hinsichtlich Bedürfnisse und Investmentpotenzial.
• Sie stellen Dienstleistungen und Anlagestrategien verständlich vor – individuell und ohne starren Leitfaden.
• Sie vereinbaren Beratungstermine und begleiten Interessenten bis zum nächsten Schritt.
• Sie entwickeln Ihre Gesprächsführung und vertriebliche Fähigkeiten weiter.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Kundenkontakt

Vertriebsbegeisterung

Neugier auf Vertrieb

Eigenmotivation

Zielorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie haben Ihre Ausbildung abgeschlossen und möchten jetzt im Vertrieb durchstarten? Wenn Sie aus der Hotellerie, dem Verkauf, der Autovermietung oder einem anderen kundenorientierten Umfeld kommen, bringen Sie bereits viel von dem mit, was für diese Position zählt: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen.

Über die Position

Ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Vermögensverwaltung sucht motivierte Nachwuchstalente für den Einstieg oder den nächsten Entwicklungsschritt im Vertrieb. Sie sprechen mit interessierten potenziellen Kunden, erkennen deren Bedarf und schaffen die Grundlage für ein erfolgreiches Beratungsgespräch. Kenntnisse im Finanz- oder Investmentbereich sind hilfreich, aber keine Voraussetzung - Sie werden umfassend eingearbeitet.

Ihre Aufgaben

• Sie nehmen telefonisch Kontakt zu potenziellen Kunden auf, die bereits Interesse gezeigt haben - keine klassische Kaltakquise.
• Sie führen offene, professionelle Gespräche, hören aufmerksam zu und bauen Vertrauen auf.
• Sie qualifizieren Interessenten hinsichtlich ihrer Bedürfnisse und ihres Investmentpotenzials.
• Sie stellen die Dienstleistungen und Anlagestrategien verständlich vor - individuell und ohne starren Gesprächsleitfaden.
• Sie vereinbaren Beratungstermine für die regionalen Experten und begleiten Interessenten zuverlässig bis zum nächsten Schritt.
• Sie entwickeln Ihre Gesprächsführung und Ihre vertrieblichen Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung - zum Beispiel in der Hotellerie, im Verkauf/Einzelhandel, in der Autovermietung bzw. Mobilitätsbranche oder in einem vergleichbaren serviceorientierten Bereich.
• Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie ein freundliches, überzeugendes und verbindliches Auftreten.
• Neugier auf Vertrieb und Interesse daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Eigenmotivation, Zielorientierung und die Fähigkeit, auch nach einem Nein positiv und professionell zu bleiben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und echtes Interesse daran, die Situation des Gegenübers zu verstehen.
• Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen; erste Vertriebs- oder Finanzerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Das erwartet Sie

• Eine strukturierte Einarbeitung in Vertrieb, Vermögensverwaltung und Investmentthemen.
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Mentoren, regelmäßiges Coaching und gezielte Weiterbildung.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Festgehalt und leistungsabhängigen Prämien.
• Umfangreiche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein motiviertes, internationales Team, kurze Entscheidungswege und eine moderne Arbeitsumgebung.
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriere im Vertrieb.