Jobmanagerin / Jobmanager (m/w/d)

Landkreisleipzig; Grimma; Vor Ort; EUR 32.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum Arbeitszeit

Teilzeitarbeit

Mobiles Arbeiten

Altersvorsorge öffentlicher Dienst

Weiterbildung über Lernmanagement

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Landkreis Leipzig am Standort Grimma sucht eine/n Jobmanager/in (m/w/d) in Vollzeit zur Befristung während Mutterschutz und Elternzeit. Sie beraten Arbeitgeber, akquirieren Stellenangebote und unterstützen Kunden bei der Stellensuche.

Zu Ihren Aufgaben gehören Bewerbervermittlung, individuelle Förderpläne, Planung von Bewerberrunden, Prüfung von Förderungen und Außendiensteinsätze. Voraussetzungen sind Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachangestellter (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen oder vergleichbare Inhalte.
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Aufgaben

• Beratung von Arbeitgebern und Stellenakquise für Langzeitarbeitslose
• Vermittlung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber, auch für Menschen mit Migrationshintergrund
• Unterstützung der Bewerberinnen und Bewerber durch individuelle Förderpläne und Vereinbarungen
• Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Förderungen für Arbeitgeber
• Planung, Organisation und Durchführung von Bewerberrunden für Arbeitgeber
• Ein nicht unerheblicher Teil der Aufgaben erfolgt im Außendienst

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellter

Angestelltenlehrgang I

Jobbeschreibung

In zentraler Lage im Herzen Mitteldeutschlands liegt der Landkreis Leipzig mit einer reizvollen und abwechslungsreichen Landschaft sowie kulturellen, sportlichen und wirtschaftlichen Höhepunkten direkt angebunden an die pulsierende Metropole Leipzig. Haben Sie Interesse an der Gestaltung einer spannenden Region mitzuwirken? Dann suchen wir Sie für unseren Standort Grimma ab sofortals

Jobmanagerin / Jobmanager (m/w/d)

Arbeitszeit

Vollzeit

(39 Stunden/Woche)

Dauer

befristet zur Vertretung im Rahmen Mutterschutz und Elternzeit

Vergütung

EG 9a

Ort

Grimma

In dieser Tätigkeit in unserem Kommunalen Jobcenter sind Sie Ansprechpartner für Arbeitgeber, akquirieren Stellenangebote für unsere Leistungsberechtigten, beraten und entscheiden über Arbeitgeberförderungen und unterstützen unsere Kunden im Rahmen der bewerberorientierten Vermittlung bei der Stellensuche.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Arbeitgebern und Stellenakquise für Langzeitarbeitslose
• Vermittlung geeigneter Bewerber und Bewerberinnen, auch für Menschen mit Migrationshintergrund
• Unterstützung der Bewerberinnen und Bewerber durch individuelle Förderpläne und Vereinbarungen
• Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Förderungen für Arbeitgeber
• Planung, Organisation und Durchführung von Bewerberrunden für Arbeitgeber

Ein nicht unerheblicher Teil der Arbeitsaufgaben ist im Außendienst zu erfüllen.

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder als Fachangestellter (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen oder in einer Fachrichtung die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung in Anlehnung an die Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), z.B. Angestelltenlehrgang I
• bei einer ausländischen Bildungsqualifikation die Anerkennung der für die Qualifikation zuständigen Stelle (anerkennung-in-deutschland.de)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Planungs- und Organisationsstärke, Leistungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Gruppenfähigkeit
• Fahrerlaubnisklasse B
• die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetzes

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
• zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
• ein internes Lernmanagementsystem zum Erwerb bzw. zur Vertiefung von Kenntnissen und Kompetenzen
• Mitarbeiterevents und Thementage
• Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte durch unser Vorteilsportal, z.B. für Reisen, Mode, Freizeitaktivitäten, etc.
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Das Landratsamt legt Wert auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters oder der Religion. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen istFrau Knorr. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer03433 241 1118.