Jobcoach Berufsbildungsbereich

Heilpädagogisches Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH; Kempen; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

5-Tage-Woche

TVöD-Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Descrizione del lavoro

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH sucht einen Jobcoach im Bereich Berufsausbildung zur Qualifizierung und Begleitung von Mitarbeitenden mit Behinderung an externen Praktikums- und Außenarbeitsplätzen. Ziel ist die Förderung von Leistungsvermögen, Entwicklung und Teilhabe.

Aufgabengebiet umfasst Vermittlung von Fertigkeiten, Begleitung zu Gesprächen sowie enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Arbeitgebern.

Competenze

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung oder Heilerziehungspfleger/in.
• Bereitschaft, an gFAB teilzunehmen, sofern Ausbilderschein vorhanden.
• Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit und Sensibilität gegenüber betreuten Mitarbeitern.

Mansioni

• Qualifizieren und begleiten Mitarbeiter mit Behinderung an externen Praktikums- oder Außenarbeitsplätzen.
• Fördern persönliches Leistungsvermögen und Persönlichkeitsentwicklung.
• Vermitteln Fertigkeiten, Kenntnisse und berufliche Erfahrungen sowie Teilhabeplanungen.
• Begleiten zu Vorstellungsgesprächen und unterstützen am ersten Arbeitstag.
• Durchführen Zwischen- und Abschlussgespräche mit Dokumentation.

Conoscenze

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Selbstständigkeit

PKW-Nutzung

Formazione

Ausbildung Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung

Ausbildung Heilerziehungspfleger/in

Descrizione del lavoro

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Wir suchen für unseren Fachbereich injobab sofort einen

JOBCOACH BERUFSBILDUNGSBEREICH

Ihre Aufgaben:

• Sie qualifizieren und begleiten Mitarbeiter mit einer Behinderung an externen Praktikums- und/oder Außenarbeitsplätzen in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes.
• Sie fördern das persönliche Leistungsvermögen und die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der von Ihnen betreuten Mitarbeiter.
• Sie vermitteln Fertigkeiten, Kenntnisse und berufliche Erfahrungen und erstellen individuelle Teilhabeplanungen.
• Sie begleiten die Mitarbeiter zu Vorstellungsgesprächen und unterstützen sie am ersten Arbeitstag.
• Sie führen Zwischen- und Abschlussgespräche und übernehmen die damit verbundene Dokumentation.
• Sie stehen in engem und regelmäßigem Austausch mit Angehörigen und Arbeitgebern.
• Sie führen regelmäßige Arbeitsplatzbesuche durch und unterstützen bei Bedarf im Rahmen von Kriseninterventionen.
• Sie vermitteln Grundfertigkeiten und Arbeitstugenden wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und ein angemessenes persönliches Erscheinungsbild aktiv und kreativ im Rahmen von Kleingruppen.
• Sie führen HAMET-Testverfahren durch und übernehmen deren Auswertung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder zum/zur Heilerziehungspfleger/in.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an der gFAB mit, sofern Sie über einen Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen.
• Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit und Sensibilität für die besonderen Belange der zu betreuenden Mitarbeiter aus.
• Sie sind zuverlässig und teamfähig.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihren eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.

Wir bieten Ihnen:

• Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team

Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.

Richard Pasch

Tel.: [phone]

https://www.hpz-krefeld-viersen.de