Jeugdbeschermer

Carriereinutrecht; Blomberg; Hybrid; EUR 41,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

200 verlofuren

Pensioenvoorziening

Inwerkprogramma

Opleidingsmogelijkheden

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Mobiele telefoon en laptop

Job summary

SAVE Jeugdbescherming zoekt een gedreven Jeugdbeschermer die gezinnen ondersteunt bij veilige opvoeding en bij het voorkomen van problematiek. Je werkt in een dynamische setting met diverse partners en draagt bij aan een veilige thuissituatie.

Je voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit en werkt nauw samen met hulpverleners om ouders te begeleiden en te ondersteunen. Je bent flexibel inzetbaar en krijgt uitgebreide inwerk- en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• HBO-opleiding Sociaal Werk of gelijkwaardig
• Registratie bij SKJ of bereidheid tot registratie binnen zes weken

Responsibilities

• Uitvoeren van (preventieve) jeugdbeschermingsmaatregelen
• Inschatten van gezinssituatie en passende acties bepalen
• Zorgdragen voor samenwerking met ouders en hulpverleners
• Diensten buiten kantoortijd draaien (weekenden/onafhankelijk van dienstrooster)

Skills

energiek

empathie

flexibiliteit

stressbestendig

regie voeren

schriftelijke vaardigheden

zelfreflectie

Education

HBO-opleiding Social Work of relevante universitaire opleiding

Tools

SKJ-registratie

Job description

Functie beschrijving

De functie in het kort
Je werkt samen met de cliënt aan het herstel van een veilige thuissituatie en/of aan een nieuwe start zonder criminaliteit. Durf jij van betekenis te zijn?

Zo draag jij bij alsJeugdbeschermer
Je hebt te maken met diverse en complexe problematiek binnen gezinnen. Denk aan verwaarlozing, mishandeling of verslaving en psychiatrische problemen van de verschillende gezinsleden. Je belangrijkste taak is de uitvoering van (preventieve) jeugdbeschermingsmaatregelen. Met de kennis en ervaring die jij hebt, maak je een goede inschatting van de gezinssituatie. Op basis daarvan maak je beslissingen over wat nodig is voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Je bent tenminste enkele maanden betrokken bij het gezin, waarbij je voorwaarden stelt voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Vervolgens zie jij erop toe dat de ouders, eventueel samen met de hulpverleners, werken aan deze voorwaarden zodat de situatie thuis weer veilig wordt en blijft.

Als kinderen onveilig opgroeien en zij of hun ouders niet open staan voor passend hulpaanbod, of dit komt niet van de grond, dan is er meer nodig. Je voert dan ook de niet-preventieve jeugdbeschermingsmaatregelen uit zoals een ondertoezichtstelling of een voogdijmaatregel. Deze vragen om juridische kennis. Ook bij de uitvoering hiervan. Zo’n maatregel kan een grote impact op de cliënt hebben. Het is daarom belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je met weerstand en emoties bij de ander en jezelf om kan gaan. Je draait naast je normale rooster ook diensten buiten kantoortijd (inclusief de weekenden). Dit is van toepassing op medewerkers met een SKJ-registratie en voldoende relevante werkervaring. Dit is ter beoordeling aan de leidinggevende.

Functie eisen

Dit breng jij mee
Wij zoeken een energieke, empathische en flexibele collega met lef, het vermogen om te werken onder druk en om aan te pakken. Daarnaast ben je in staat regie te voeren over het organiseren van de juiste hulp en deze te borgen. Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en weet hoe je op verschillende situaties reageert. Je bent in staat samen te werken met uiteenlopende mensen door verschillende lagen van de bevolking heen. Je kunt je bevindingen en adviezen helder op papier zetten en daarbij feiten en meningen goed van elkaar onderscheiden.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (MWD, SPH, Pedagogiek) of een relevante universitaire opleiding;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met complexe gezinssystematiek en de signalen van kindermishandeling;
• Je staat ingeschreven in het beroepsregister Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) of je kunt binnen zes weken na aanstelling jezelf hierin registreren. Mocht je je niet meteen kunnen registreren, dan denken wij graag mee met eventuele routes tot registratie;
• Je hebt uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en kan goed plannen en prioriteren;
• Je bezit vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een kind of zijn/haar ouder zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen;
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden om feitelijk en onderbouwd te rapporteren;
• Je bent een volhouder, ook als het niet gaat zoals je had verwacht;
• Hadden we al gezegd dat je zelfreflectie nodig hebt? Je wordt geconfronteerd met je eigen gedrag en denkbeelden. Het is daarom belangrijk om steeds te kijken naar wat je aandeel is. Zo kan je leren hoe het in het vervolg beter kan, maar ook wat goed is gegaan en wat je los mag laten.

Wij bieden

• Fijne collega’s die je ondersteunen en waar je op terug kunt vallen. We hebben een informele cultuur; naast hard werken maken we ook ruimte voor ontspanning, humor en aandacht voor elkaar;
• Je salaris is ingedeeld in schaal 10 van de cao jeugdzorg. Jaarlijks ga je een trede omhoog. Hier lees je alles over de salarisschalen en de actuele min. - max. bedragen per schaal op basis van 36 uur.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering (berekend over je verdiende salaris inclusief vakantietoeslag), 200 uur verlof en een uitstekende pensioenvoorziening;
• Een stevig inwerkprogramma, een inwerkmentor en een passende, geleidelijke opbouw van caseload. En ook na de inwerkperiode word je in je werk ondersteund met onder meer multidisciplinaire begeleiding en coaching. In je team heb je een gedragswetenschapper, een inwerkmentor en je regiomanager;
• Trainingen en persoonlijke ontwikkeling om je deskundigheid blijvend te vergroten. Je start met de SAVE opleiding en je hebt opleidingsmogelijkheden voor het onderhouden van je SKJ registratie;
• Een baan waarin jij uitdaging en zelfstandigheid hebt en waar je echt van betekenis kan zijn;
• Flexibele indeling van arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Mobiele telefoon en laptop.

Overige opmerkingen

Voorbereid aan de slag!
Dit werk vraagt behoorlijk veel van jou. Je komt te werken in een vast team en ontvangt regelmatig begeleiding van een gedragswetenschapper. Zo kun je dit boeiende en zeker ook intensieve werk goed en met positieve energie doen. En natuurlijk doorloop je bij de start van je nieuwe baan ons unieke inwerkprogramma.

Tijdens dit inwerkprogramma leer je alles wat je nodig hebt om je eerste gezin te ondersteunen en jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu binnenkomt met jarenlange ervaring of nieuw bent in het jeugdbescherming‑vak.

SAVE Jeugdbescherming voert maatregelen van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit in de provincies Utrecht en Flevoland. Als de veiligheid en ontwikkeling van kinderen bedreigd wordt of als jongeren bijvoorbeeld afglijden in de criminaliteit, werkt SAVE Jeugdbescherming samen met de betrokkenen in de omgeving van het kind en lokale hulp (zoals lokale teams van de gemeente) aan het herstel van een veilige opvoedsituatie. SAVE Jeugdbescherming heeft ook een rol in het voorkomen van jeugdbeschermingsmaatregelen. Dit doen wij door intensieve samenwerking met lokale teams. SAVE is gebiedsgericht ingedeeld. Hierdoor kunnen wij dichtbij zowel het gezin als de lokale, gemeentelijke hulpverlening werken.

SAVE Jeugdbescherming valt met Veilig Thuis Utrecht onder de stichting Samen Veilig Midden-Nederland. Het woord “samen” is heel belangrijk binnen onze organisatie. Met het koersprogramma “Samen doen wat helpt” geven we daar uiting aan. Zo zoeken we elkaar op voor steun en advies en maken we maximaal gebruik van de expertise van collega’s. “Samen doen wat helpt” komt ook tot uiting in ons werk met de gezinnen. Bij SAVE Jeugdbescherming werken we samen met het gezin, het netwerk en de hulpverlening naar verbetering toe.

Het bedrijf

Met zo’n 550 collega’s maakt Samen Veilig Midden-Nederland zich sterk voor de veiligheid van inwoners van de provincies Utrecht en Flevoland. Zijn er zorgen over de veiligheid binnen een gezin? Is er sprake van geweld in de huiselijke sfeer? Dan werken wij samen met betrokkenen aan het (blijvend) verbeteren van de thuissituatie.

Samen doen wat helpt
Samen houdt in: mét de cliënten, hun familie en vrienden, mét onze medewerkers en mét andere betrokkenen in de keten.
Wat helpt? Datgene dat onze cliënten nodig hebben om de veiligheid te herstellen en een gezonde ontwikkeling weer mogelijk te maken.
Het doel? Een blijvend veilig thuis voor iedereen!
Om samen te kunnen doen wat helpt werken wij vanuit vier uitgangspunten.
Die geven richting aan alles wat wij doen:

Cliënt centraal
We sluiten aan bij de leefwereld en de behoefte van de cliënt.

Partnerschap
Samen werken we aan hetzelfde doel: veiligheid en ontwikkeling.

Deskundigheid
We brengen allemaal onze expertise in, ieder vanuit zijn of haar eigen rol.

Transparantie & Leren
We laten zien wat we doen en hoe we dat doen. We leren van feedback om steeds beter te worden.

Onze diensten
Ons werk is breed. Daarom is ons werk ondergebracht in verschillende diensten. Al die diensten werken vanuit één of meerdere van de locaties van de moederorganisatie Samen Veilig Midden-Nederland.