Deine Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen IT-Infrastruktur- und Plattformteams inklusive Personalentwicklung, Priorisierung und Ressourcensteuerung
- Verantwortung für einen stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betrieb in den Bereichen Cloud, Rechenzentrum, Netzwerk, Workplace, Plattformen, Identity und Security
- Weiterentwicklung der Infrastruktur- und Plattformstrategie einschließlich Roadmaps, Standards, Automatisierung, Self-Service und technologischer Innovation
- Steuerung von Transformations-, Architektur- und Betriebsprojekten sowie von Business Continuity und Disaster Recovery
- Steuerung interner und externer Dienstleister inklusive Qualität, Verträgen, Budgets und Eskalationen sowie enge Zusammenarbeit mit Security, Datenschutz und relevanten Stakeholdern
Dein Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, IT, Digitalisierung, Technik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in Infrastruktur, Plattformen, Cloud oder Security
- Fundierte Kenntnisse im IT-Infrastruktur- und Plattformbetrieb, insbesondere Microsoft Azure, Netzwerk, Identity, Monitoring, Backup, Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery
- Erfahrung mit IT-Security, IT-Service-Management, Providersteuerung sowie Budget- und Ressourcenplanung; Kenntnisse in Cloud Governance und FinOps sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz sowie eine strukturierte, entscheidungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Relevante Führungs-, ITIL-, Cloud- oder Security-Zertifizierungen sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- 40 Std./Woche (Vollzeit)
- Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
- Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung
Ansprechperson: Vanessa Dinh
Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.