IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d)

hiko systems GmbH; Darmstadt; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderner Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatte

Bike-Leasing

Unbefristeter Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss

Open Door Policy

Job summary

hiko systems GmbH sucht eine/n IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft unserer Kunden. Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen und setzt IT-Projekte technisch um.

Du bringst mehrjährige Erfahrung, fundierte Microsoft-365- und Virtualisierungskenntnisse sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerktechnologien & Backup.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien.
• Führerschein Klasse B.

Responsibilities

• Verantwortung für kundenspezifische IT-Systemlandschaften.
• Administration von gängigen Virtualisierungsplattformen (Bsp. VMware, Hyper-V).
• Verwaltung von modernen Microsoft-Cloud-Technologien, wie z.B. Microsoft Office 365, Tenant Administration und Azure.
• Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft unserer Kunden mit Hilfe von Monitoringsystemen inkl. Backup-Strategien.
• Problemanalyse- und Behebung im IT-Umfeld.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung IT-gestützter Prozesse.
• Technische Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlich.

Skills

Erfahrung als IT-Systemadministrator

Microsoft 365 Kenntnisse

Virtualisierung (VMware/Hyper-V)

Netzwerktechnologien und Backup

Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke

Weiterbildungsbereitschaft

Führerschein Klasse B

Sehr gute Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

VMware

Hyper-V

Microsoft 365

Azure

Job description

Bedarfsgerechte IT-Lösungen auf höchst zuverlässigem und professionellem Niveau.

Von der Analyse und Planung bis zur vollständigen Umsetzung und Etablierung kompletter IT-Infrastrukturen.

Dabei verstehen wir uns nicht nur als IT-Dienstleister, sondern auch als Berater für die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden und neuer digitaler Geschäftsmodelle.

Aufgaben

• Verantwortung für kundenspezifische IT-Systemlandschaften


• Administration von gängigen Virtualisierungsplattformen (Bsp. VMware, Hyper-V)


• Verwaltung von modernen Microsoft-Cloud-Technologien, wie z.B. Microsoft Office 365, Tenant Administration und Azure


• Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft unserer Kunden mit Hilfe von modernen Monitoringsystemen inklusive der Implementierung von Backup-Strategien


• Problemanalyse- und Behebung im IT-Umfeld


• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung IT-gestützter Prozesse


• Technische Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlich

Als IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Teilbereiche unserer Systemlandschaft, wirkst aktiv an spannenden IT-Projekten mit und findest die passende Lösung für komplexe Probleme.

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation


• mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator


• fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerktechnologien & Backup


• eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• sehr Gute Deutschkenntnisse


• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke


• Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien


• Führerschein Klasse B

Benefits

• modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung


• Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen


• kurze Entscheidungswege und \"open door policy\"


• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


• Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing


• unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz