IT-Systemadministration (w/m/d) - Kennziffer 403001/2026

Hochschule Neubrandenburg; Neubrandenburg; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Die Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences sucht eine IT‑Systemadministratorin bzw. IT‑Systemadministrator (m/w/d) für das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen.

Sie betreiben und erweitern die zentrale Client-, Peripherie- und Anwendungslandschaft, arbeiten in der Windows‑Domäne, planen Rollouts, Softwareverteilung, Patchmanagement und leisten Second‑Level‑Support.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT‑Clients und Peripheriegeräten.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu bereichsübergreifenden Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der zentralen Client-, Peripherie- und Anwendungslandschaft.
• Planung und Umsetzung von Client-Rollouts, Softwareverteilung und Patchmanagement.
• Second-Level-Support und Fehleranalyse.
• Dokumentation und Standards pflegen.

Skills

IT-Client-Administration

Netzwerkbetrieb

Second-Level-Support

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Education

IT-Ausbildung oder Studium

Tools

Windows-Domäne

Patchmanagement

Softwareverteilung

Job description

An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences – ist für das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIMT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die IT-Systemadministration (all genders welcome) Kennziffer: 403001/2026 in Vollzeit (40 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV‑L.

Aufgaben

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der zentralen Client-, Peripherie- und Anwendungslandschaft im Campusnetz der Hochschule
• Aufgaben in der Windows-Domäne, Berechtigungen und Richtlinien
• Planung und Umsetzung von Client-Rollouts, Softwareverteilung und Patchmanagement
• Analyse und Behebung komplexer Störungen sowie Durchführung des Second-Level-Supports
• Mitwirkung an sowie eigenständige Gestaltung von IT-Projekten, der Einführung neuer Technologien und der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Beratung und Unterstützung der Nutzenden sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Standards

Voraussetzungen

• abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit darauf aufbauender mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise der Informatik oder einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung, verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Clients und Peripheriegeräten in vernetzten IT-Umgebungen
• Erfahrungen im Betrieb, der Administration und dem Support von IT-Systemen und Anwendungen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
• analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Denken und Handeln
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Beate Block, Telefon [phone], zur Verfügung.

Ergänzende Informationen

Gemäß

• 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M‑V (GIG M‑V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen.

Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Unter folgendem Link finden Sie hierzu ausführliche Informationen: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-bewerbende-auf-stellenangebote/.