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IT Servicetechniker (m/w/d) – München

Torsten Shaar

München

Vor Ort

EUR 2.000 - 4.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen in München sucht einen IT Servicetechniker (m/w/d). Sie werden Software- und Hardware-Probleme diagnostizieren und Anwender unterstützen. Erforderlich sind gute Kenntnisse in Windows 10, Netzwerktechnik und Teamfähigkeit. Geboten wird ein tarifgebundener Vertrag mit einem Gehalt zwischen 2.500 und 3.800 EUR pro Jahr.

Leistungen

Tarifgebundener Vertrag
Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise in einem Dienstleistungsumfeld.
  • Gute Kenntnisse in Windows 10, Netzwerktechnik und Serveradministration.
  • Erfahrung mit Ticket-Systemen und Problemlösungsansätzen.

Aufgaben

  • Diagnose und Fehlerbehebung von Software- und Hardware-Problemen.
  • Unterstützung der Anwender bei der Nutzung von Office-Anwendungen.
  • Installation und Konfiguration von Endgeräten.
  • Dokumentation und Verwaltung von IT-Prozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Gute Kenntnisse in Windows 10
Netzwerktechnik
Serveradministration
Erfahrung mit Ticket-Systemen
Jobbeschreibung

IT Servicetechniker (m/w/d) – München

39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Gehalt: 2.500 - 3.800 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben
  1. Diagnose und Fehlerbehebung von Software- und Hardware-Problemen
  2. Unterstützung der Anwender bei der Nutzung von Office-Anwendungen
  3. Installation und Konfiguration von Endgeräten
  4. Dokumentation und Verwaltung von IT-Prozessen
Profil
  1. Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise in einem Dienstleistungsumfeld
  2. Gute Kenntnisse in Windows 10, Netzwerktechnik und Serveradministration
  3. Erfahrung mit Ticket-Systemen und Problemlösungsansätzen
  4. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Leistungen
  1. Tarifgebundener Vertrag (GVP)
  2. Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
  3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
  4. Vergütung nach Equal-Pay-Modell
  5. Langfristige Kundeneinsätze
  6. Hohe Übernahmequote beim Kunden
  7. Einsätze über Arbeitnehmerüberlassung

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