IT-Service Continuity Manager (m/w/d)

Deutsche WertpapierService Bank AG; Eschborn; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

60 % Remote-Work

Urlaub 30 Tage

Kantinen- und Verpflegungsangebote

Mobilität: Deutschlandticket

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die Deutsche WertpapierService Bank AG sucht eine/n IT-Service Continuity Manager:in zur Sicherstellung der IT-Notfallvorsorge und Betriebskontinuität. Sie arbeiten im Team an der Stabilität der On-premise- und künftigen Cloud-Betriebe.

Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Notfallmanagement, regulatorische Kenntnisse und Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit mit. Die Stelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Sicherheit, Compliance und Prozessoptimierung.

Qualifications

• Umfassende Erfahrung im IT-Service Continuity Management und Notfallmanagement.
• Fachkenntnisse in Rechenzentrumsinfrastruktur, Netzwerk, Storage, Backup und Recovery.
• Gute Kenntnisse zu DORA, BS I 200-4, NIST und praktikabler Umsetzungserfahrung.

Responsibilities

• Verantwortung für Umsetzung von IT-Notfallvorsorge und IT-Betriebskontinuität.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen praxisnah und wirksam.
• Durchführung/Begleitung von Audits und Umsetzung von Abhilfemaßnahmen.

Skills

IT-Service Continuity

Notfallmanagement

Audits

DORA-Compliance

Regulatorische Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Job description

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Dein Team Und Deine Aufgaben - Das Erwartet Dich

Wir sind ein 13-köpfiges Team mit Sitz in Eschborn (bei Frankfurt) und Düsseldorf – fachlich stark, offen im Miteinander und mit einem klaren Ziel: Wir sichern die operative Widerstandsfähigkeit der dwpbank. Unser Fokus liegt auf dem Business Continuity Management, IT-Service Continuity Management, Drittparteienrisikomanagement (inkl. Zentrales Auslagerungsmanagement) und DORA IKT-Risikokontrollfunktion. In Der Funktion Als IT-Service Continuity Manager (m/w/d) Übernimmst Du Eine Schlüsselrolle Bei Der Sicherstellung Der IT-Notfallvorsorge Unseres On-premise IT-Betriebs Sowie Zukünftig Cloudbetriebs Und Trägst Damit Aktiv Dazu Bei, Regulatorische Anforderungen Praxisnah Und Wirksam Umzusetzen

Unsere Benefits - Das Bieten Wir Dir

• Flexible Arbeitsmodelle: 39 Stunden/Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeitgestaltung und 60 % Remote-Work
• Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr., 24.12. & 31.12. frei, ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Kauf von weiteren Urlaubstagen möglich
• Workation: bis zu 25 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
• Weiterbildung: zahlreiche Entwicklungsangebote (bspw. Talentprogramme, Trainings, Barcamps) und LinkedIn Learning
• Mobilität: Fahrradleasing, kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort
• Fitness: EGYM Wellpass (30 € Eigenanteil/Monat) für Sport-, Wellness- und Mental-Health-Angebote
• Zusatzleistungen und Vergünstigungen: u.a. vermögenswirksame Leistungen, betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits
• Kulinarik: bezuschusstes Essensangebot in unseren Kantinen, Barista-Bars und natürlich gratis Wasser, Kaffee...
• Technisches Setup: u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work
• Familiensupport: Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit und 70 €/Monat Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Unterstützung im Notfall: Pflegeberatung sowie anonyme Unterstützung bei beruflichen, familiären und privaten Notsituationen
• Prävention: kostenlose Vorsorgeuntersuchungen vor Ort

Dein Profil - Das Zeichnet Dich Aus

• Du verfügst über umfassende Erfahrung im IT-Service Continuity Management und im Notfallmanagement, idealerweise in der Rolle als ITSCM Manager:in. Dabei hast du die Verantwortung für die Umsetzung entsprechender Maßnahmen bereits eigenständig übernommen.
• Idealerweise bringst du auch schon fortgeschrittene technische Kenntnisse aus dem IT-Betrieb mit, insbesondere zu Rechenzentrumsinfrastruktur, Netzwerk, Storage, Backup und Recovery, Virtualisierung sowie Hochverfügbarkeits- und Replikationskonzepten.
• Mit den regulatorischen Anforderungen aus DORA, dem BSI-Standard 200-4 sowie weiteren relevanten Rahmenwerken wie dem NIST Cybersecurity Framework bist du vertraut. Wichtig ist uns dabei vor allem die praktische Umsetzungserfahrung.
• Über einschlägige Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit oder IT-Governance freuen wir uns – beispielsweise ITIL, CISA, CISM, ITGM, CGEIT, ISO 27001 Lead Auditor oder CISSP.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Audits mit und hast idealerweise selbst schon Audits durchgeführt. Auch im Projektmanagement fühlst du dich sicher und hast bestenfalls schon fachliche Führungsverantwortung übernommen.
• Ob mündlich oder schriftlich - du sprichst fließend Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsstärke gelingt es dir, komplexe Themen verständlich und überzeugend darzustellen, um auch in anspruchsvollen Abstimmungen deine Themen klar zu vertreten und konstruktive Wege aufzuzeigen.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Rückfragen kannst du dich an Luisa Weiß im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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