IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Schwachstellenmanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Deutschland sucht einen erfahrenen IT-Security & Resilience Engineer für das Schwachstellenmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen und die Unterstützung bei IT-Veränderungen. Ideale Kandidaten bringen ein Studium in Informatik oder IT-Sicherheit sowie über fünf Jahre Erfahrung mit. Flexibles Arbeiten, attraktive Benefits wie Altersversorgung und Gesundheitsmanagement werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsmanagement

Leasingmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT‑Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation.
• Über fünf Jahre Erfahrung im Schwachstellenmanagement in regulierten Umgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiten Sicherheitsinitiativen.

Aufgaben

• Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen im Schwachstellenmanagement.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Sicherheitsmechanismen.
• Unterstützung von IT-Veränderungen und Projektkoordination.

Kenntnisse

Schwachstellenmanagement

IT-Sicherheit

Deutsch C1

Englisch B2/C1

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder IT-Sicherheit

Tools

CISSP

CISM

CEH

CompTIA Security+

Jobbeschreibung

IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Schwachstellenmanagement

Arbeitgeber: Landesbank Baden Württemberg
Stellenort: Stuttgart, Leipzig oder Berlin
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationalen Märkten. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.

Aufgaben

• Verantwortung für technische und prozessuale IT-Sicherheitsmaßnahmen mit Schwerpunkt Schwachstellenmanagement.
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung pragmatischer Sicherheitsmechanismen im Schwachstellenmanagement entsprechend Schutzbedarf, Risikoprofil und Zielsetzung der Bank, mit Fokus auf operative Handlungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und regulatorische Anforderungen.
• Unterstützung und Koordination bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) sowie aktive Mitgestaltung der IT‑Security‑Zielbilder, Strategien und bankweite Mindeststandards.
• Fachliche Begleitung von Audits und regulatorischen Prüfungen als Schnittstelle zwischen Betrieb, Architektur, 2nd Line und externen Partnern.
• Steuerung externer Dienstleister im Kontext Schwachstellenmanagement.
• Definition von Richtlinien, Prozessen und Arbeitsanweisungen zum Schwachstellenmanagement sowie Aufbereitung sicherheitsrelevanter Themen für das Management und Gremien.Übernahme von fachlichem Mentoring innerhalb des Teams und Förderung des Wissensaustauschs über Plattformgrenzen hinweg.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT‑Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung.
• Mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Schwachstellenmanagement in regulierten Umgebungen (Banken, Versicherungen, KRITIS).
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+ oder vergleichbare.
• Verständnis von IT‑Infrastrukturen (Server, Clients, Netzwerke, Cloud‑Umgebungen) und deren Härtung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiten Sicherheitsinitiativen oder Veränderungsprojekten.
• Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse.
• Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen.
• Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1.
• Exzellente Präsentations- und Moderationsskills.
• Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management‑Ebene.

Benefits

• Attraktive betriebliche Altersversorgung.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen).
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z. B. Job‑Rad, Tablet, Smartphone.
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan).
• Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten.

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