IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d) / 11725 / Stabstelle Interne Revision

Universitätsklinikum Essen; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Tarifliche Bezahlung TV-L

Jahressonderzahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Essen sucht eine IT-Revisorin/ einen IT-Revisor (m/w/d) im unbefristeten Anstellungsverhältnis. Einsatzbereich ist die Stabstelle Interne Revision; Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt. Vollzeit, EG 12 TV-L.

Zu Ihren Aufgaben gehören eigenverantwortliche Prüfungen, Berichte und Beratung zu IT-revisionsspezifischen Themen. Berufserfahrung im Krankenhausumfeld wird gewünscht; Weiterbildung z.B. CIS/Audit ist optional.

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen
• Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen im Krankenhausbereich
• Gründliche IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereichs

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
• Follow-up- und Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
• Erstellen von Prüfberichten
• Durchführung von IT-revisionsspezifischen Beratungen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
• Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
• Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen
• Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
• Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Mündliche Ausdrucksfähigkeit

Schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Diplomatisches Geschick

Sicheres Auftreten

Flexibilität

Motivation

Vertrauenswürdigkeit

Integrität

MS-Office

SAP

IT-Softwarekenntnisse

Ausbildung

Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen

Tools

SAP

IT-Audit-Tools

Jobbeschreibung

IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d) – Stellen ID 11725 – Stabstelle Interne Revision

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 12 TV-L) Einsatzbereich: Stabstelle Interne Revision Stellen ID: 11725 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Vollzeit / 38,5 Std. Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
• Erstellen von Prüfberichten
• Durchführung von IT-revisionsspezifische Beratungen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
• Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen
• Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich
• Gründliche und umfassende IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
• Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
• Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software

Freuen Sie sich auf

• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.