IT- Referentenposition (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde im Bereich Inneres sucht einen IT-Referenten (m/w/d) in Wiesbaden. Die Position umfasst die digitale Transformation und die Beratung zu innovativen IT-Lösungen. Sie werden für die Projektsteuerung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen verantwortlich sein. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sind Voraussetzung. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit.

Leistungen

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Bearbeitung der digitalen Transformation.
• Beratung über innovative IT-Lösungen.
• Steuerung von Projekten im digitalen Transformationsprozess.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

Strategische Beratung

Kenntnisse in IT-Strategie

Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden

Komplexe technische Themen

Gute Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Masterstudiengang Informatik

Tools

Projektmanagementtools

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: IT- Referentenposition (m/w/d)

Arbeitgeber: Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz

Arbeitsort

Wiesbaden

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

IT-Referentenposition (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz - Landespolizeipräsidium – Referat LPP 5 „Informationsstrategie und -technik der Polizei“ und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT- Referentenposition (m/w/d) zu besetzen. Eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 14 TV-H steht zur Verfügung.

Aufgabengebiet

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der digitalen Transformation;
• Beratung von Entscheidungsträgern hinsichtlich innovativer IT-Lösungen und KI-Anwendungen;
• Vorbereitung von Management-Entscheidungen;
• Steuerung und Begleitung von Projekten im digitalen und mobilen Transformationsprozess;
• Bearbeitung herausgehobener technischer Themen im polizeilichen IT-Bereich;
• Zusammenarbeit mit anderen Ressorts, Behörden und Institutionen im Aufgabenbereich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterstudiengang) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, des Informationsmanagements oder eines mathematischen, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs, mit Schwerpunkt IT;
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der strategischen Beratung, idealerweise im behördlichen oder institutionellen Umfeld;
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz;
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden und Projektmanagementtools;
• Kenntnisse über die Grundsätze der Informationssicherheit und der einschlägigen Regelungen und Vorgaben;
• Ausgeprägte Fähigkeiten für komplexe technische Themen und deren Zusammenhänge;
• Hohes Maß an Initiative, Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit;
• Ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit;
• Sehr gute Organisationsfähigkeit;
• Umfangreiche Erfahrungen in der Planung, Organisation und Durchführung von Besprechungen, Workshops und Tagungen;
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ 2;
• Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung;
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit;
• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes;
• Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf;
• Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten;
• Landesticket;
• Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld;
• Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof;
• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus;
• Laufgruppe, Fitnessraum und Chor.

Bewerbung

Ihre Bewerbung (mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen) richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer 313/2025 im Format PDF an [e-mail] oder über das Bewerbungsportal www.karriere.hessen.de. Für weitere Informationen stehen Ihnen vom LPP Herr RL Stolze (0611 353 2500) sowie Frau Dr. Rohde (0611/353-1582), Leiterin des Personalreferats, zur Verfügung.

EEO und Diversity

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Datenschutz

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: https://innen.hessen.de/datenschutz. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.