IT-Recruiter (m/w/d) - Inhouse

Würth IT GmbH; Bad Mergentheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Working

30 Tage Urlaub

Variable Vergütung

Zusammenfassung

Würth IT GmbH in Baden-Wfcrttemberg sucht einen IT-Recruiter (Inhouse) in Vollzeit oder Teilzeit, um den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vorstellungsgespre4ch zu steuern.

Ihre Aufgaben umfassen das Erstellen von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Social Media Recruiting sowie administrative Aufgaben und HR-Projekte. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhe4ltnis mit flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufme4nnische Ausbildung im Personalbereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Deutsch- und englische Sprachfe4higkeiten

Aufgaben

• Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Durchfchrung von Vorstellungsgespr28chen.
• Du erstellst und steuerst die Stellenanzeigen und verf6ffentlichst sie auf zielgruppengerechten Portalen.
• Du betreibst Active Sourcing, identifizierst Kandidaten in sozialen Netzwerken und sprichst sie an.
• Du betreibst Social Media Recruiting fcber ge4ngige Plattformen und Wege.
• Du fcbernimmst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Erstellung von Statistiken.
• Du verantwortest die Konzeption und Durchfchrung von diversen HR-Projekten

Kenntnisse

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Kommunikationsfä4higkeit

Recruiting Prozesse

Ausbildung

Kaufme4nnische Ausbildung im Personalbereich

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

• Bad Mergentheim
• Festanstellung

Sei, wie du bist, und bringe deine ganz eigene Persönlichkeit ein in unseren Bereich Central Functions. Zahlen, Menschen und Strukturen – passt das zusammen? Absolut! Unser Bereich vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Neben Finanzen und People Topics sichern wir durch strategischen Einkauf, Vertrags- und Rechtsmanagement stabile Partnerschaften und rechtliche Sicherheit. So schaffen wir Raum für nachhaltiges Wachstum – für Prozesse, Zusammenarbeit und vor allem für Menschen.

IT-Recruiter – Inhouse (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit (20 Std / Woche)

Let’s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• erstellst und steuerst die Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf zielgruppengerechten Portalen und Medien.
• betreibst Active Sourcing, indem du passende Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt identifizierst und ansprichst.
• betreibst Social Media Recruiting über die bekannten Plattformen und Wege.
• übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Erstellung von Statistiken.
• verantwortest die Konzeption und Durchführung von diversen eigenen HR-Projekten.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• kennst dich in den gängigen Karrierenetzwerken wie z. B. LinkedIn und XING sowie den verschiedenen Jobportalen aus.
• besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die nötige Flexibilität, dich auf unterschiedliche Gesprächspersonen einzustellen.
• zeichnest dich durch Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten (m/w/d) aus.
• hast innovative Ideen, eine Affinität für IT und den Mut, neue Wege zu gehen.

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

WE LOVE IT. WE SHARE IT. WE USE IT.

Aus unseren Leidenschaften erwachsen unsere größten Stärken. Wenn auch du für etwas brennst, freuen wir uns auf dein Talent. Denn Talente sind bei uns immer willkommen und Leidenschaft kann ansteckend sein. So wachsen wir zusammen und teilen, was uns ausmacht.

Deine Ansprechperson:

Würth IT GmbH
Personalrecruiting
Frau Maria Hirsch
07940 930-2664
https://www.wuerth-it.com/karriere