IT-Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

WATR - Karriere; Gildehaus; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Teamevents

Job summary

WATR - Karriere sucht eine erfahrene Fachkraft zur Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT, um Bedarfe zu identifizieren, Lösungen zu definieren und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Sie steuern Zeit, Budget und Qualität, koordinieren Standorte in Deutschland und den Niederlanden und arbeiten eng mit externen Dienstleistern. Reisebereitschaft und gute Deutsch-/Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik/Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Führungserfahrung in IT-/Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Mittelstand.
• Erfahrung in der Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und Übersetzung in umsetzbare IT-Lösungen.

Responsibilities

• Aufnahme digitaler Bedarfe in Fachbereichen und Gesellschaften und Erarbeitung von Lösungen.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in Anforderungsbeschreibungen, Aufwandsschätzungen und Projektskizzen.
• Priorisierung der Bedarfe in Abstimmung mit IT-Leitung und Projektoverblick über laufende Initiativen.

Skills

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Anforderungsaufnahme

IT/Digitalisierungsprojekte

Windows/M365

Schnittstellen/APIs

Datenbanken/SQL

ERP-Systeme

Verhandlungsgeschick

Education

Wirtschafts-/Informatikstudium oder gleichwertige Ausbildung

Tools

ERP-Systeme

SQL-Datenbanken

Job description

Deine Mission

Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT: Du erkennst, wo Digitalisierung echten Nutzen bringt, machst daraus konkrete Projekte – und bringst sie bis zum Abschluss.
Bedarfe verstehen. Projekte steuern. Selbst umsetzen.

Deine Aufgaben

• Aufnahme digitaler Bedarfe in den Fachbereichen und Gesellschaften – Du gehst dorthin, wo die Prozesse laufen, und hörst zu, bevor Du Lösungen vorschlägst
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare Anforderungsbeschreibungen, Aufwandsschätzungen und Projektskizzen
• Priorisierung und Abstimmung der Bedarfe gemeinsam mit der IT-Leitung sowie Aufbau eines transparenten Überblicks über laufende IT-Projekte
• Eigenverantwortliche Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität – inklusive der abstimmungsintensiven Themen mit vielen Beteiligten über mehrere Standorte
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner
• Eigene Umsetzung im Projekt: Konfiguration, Schnittstellen, Testing, Datenmigration und Auswertungen – Du delegierst nicht alles, sondern packst an
• Rollout, Key-User-Schulung und Prozessdokumentation an unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden
• Begleitung der Vereinheitlichung unserer historisch gewachsenen Systemlandschaft – von Fachanwendungen bis zu Lösungen für Fernwartung und Anlagensteuerung

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise in einem Mittelstandsumfeld mit mehreren Gesellschaften oder Standorten
• Erfahrung in der Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und in der Übersetzung fachlicher Wünsche in umsetzbare IT-Lösungen
• Solides technisches Fundament, z. B. in Netzwerken, Windows/M365, Schnittstellen und APIs, Datenbanken/SQL oder ERP-Systemen – Du kannst Lösungen bewerten und auch selbst konfigurieren
• Methodensicherheit im Projektmanagement (klassisch und/oder agil), ohne Dogmatismus
• Fähigkeit, Themen mit vielen Beteiligten eigenständig zum Abschluss zu bringen – auch wenn Rückmeldungen ausbleiben und man mehrfach nachhalten muss
• Kommunikationsstärke gegenüber sehr unterschiedlichen Zielgruppen – von der Baustelle bis zur Geschäftsführung
• Reisebereitschaft für regelmäßige Termine an unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden, Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Niederländisch von Vorteil

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Wettbewerbsfähige Bezahlung
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)

Kontaktinformationen

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der [phone] bzw. [e-mail] weiter!