IT‑Notfallmanager (m/w/d)

techculture GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Tage Urlaub

Jobticket

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten 4 Tage/Woche

Security-Team mit CISO

Zusammenfassung

techculture GmbH sucht eine/n IT-Notfallmanager/in (m/w/d) zur Sicherstellung der Handlungsfähigkeit des Unternehmens im Ernstfall. Sie bauen das IT-Notfallmanagement auf System- und Anwendungsebene auf und treiben Recovery-Pläne unter Einbeziehung der Betriebsverantwortlichen voran.

Zu den Aufgaben gehört die Durchführung von Tests, das Etablieren eines kontinuierlichen Verbesserungszyklus sowie das Management von Stakeholdern über Bereichsgrenzen hinweg.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Notfallmanagement/ITSCM oder Business Continuity Management (BCM).
• Bereichsübergreifende Steuerung von Wiederanlaufplänen inklusive Qualitätssicherung über Organisationsgrenzen hinweg.
• Sehr starkes Stakeholder-Management und Durchsetzungsstärke.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1).

Aufgaben

• Aufbau und Betrieb des IT-Notfallmanagements auf System- und Anwendungsebene.
• Vorantreiben von Wiederanlauf- und Recovery-Plänen über alle Verantwortungsbereiche hinweg – inklusive Steuerung der Zuarbeit der Betriebsverantwortlichen sowie Sicherstellung von Vollständigkeit und Qualität.
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Übungen und Tests sowie Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungszyklus.
• Stakeholder- und Mandatsmanagement über Bereichsgrenzen hinweg sowie Moderation von Ressourcen- und Prioritätenkonflikten.
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Notfallhandbücher, Alarmierungsprozesse und der Notfallorganisation.
• Perspektivische Mitentwicklung von BCM-Komponenten und Verankerung von Business Continuity über die IT hinaus im Unternehmen.

Kenntnisse

Stakeholder management

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden, über zwei Milliarden Euro Umsatz und Niederlassungen in mehr als 80 Ländern baut seine IT-Resilienz konsequent auf das nächste Reifegradniveau aus.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das IT-Notfallmanagement und gestaltest, wie das Unternehmen im Ernstfall handlungsfähig bleibt – von der Notfallorganisation bis zum technischen Wiederanlauf geschäftskritischer Systeme.

Deine Aufgaben als IT-Notfallmanager (m/w/d)

• Aufbau und Betrieb des IT-Notfallmanagements auf System- und Anwendungsebene
• Vorantreiben von Wiederanlauf- und Recovery-Plänen über alle Verantwortungsbereiche hinweg — inklusive Steuerung der Zuarbeit der Betriebsverantwortlichen sowie Sicherstellung von Vollständigkeit und Qualität
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Übungen und Tests sowie Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungszyklus
• Stakeholder- und Mandatsmanagement über Bereichsgrenzen hinweg sowie Moderation von Ressourcen- und Prioritätenkonflikten
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Notfallhandbücher, Alarmierungsprozesse und der Notfallorganisation
• Perspektivische Mitentwicklung von BCM-Komponenten und Verankerung von Business Continuity über die IT hinaus im Unternehmen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Notfallmanagement/IT-Service-Continuity-Management (ITSCM) oder Business Continuity Management (BCM)
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung von Wiederanlaufplänen inklusive Einfordern von Zuarbeit und Qualitätssicherung über Organisationsgrenzen hinweg
• Sehr starkes Stakeholder-Management, ausgeprägte Durchsetzungsstärke und die Beharrlichkeit, ein Thema verlässlich am Laufen zu halten
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Deine Benefits:

• Ein konkreter Gestaltungsauftrag: Notfallfähigkeit für kritische Geschäftsprozesse aufbauen – mit klarem Mandat und Unterstützung durch die Führungsebene
• 32 Tage Urlaub, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 4 Tage die Woche, jeden Donnerstag ist Teamtag mit Präsenz vor Ort
• Ein interdisziplinäres Security-Team mit direkter Berichtslinie zum CISO und kurzen Entscheidungswegen