IT-Mitarbeiter

VLP; Hagenow; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionaler Mobilitätsdienstleister sucht einen Webentwickler (m/w/d) für die Entwicklung interner und externer Anwendungen sowie zur Digitalisierung von Prozessen. Sie bringen idealerweise einen Abschluss in Informatik mit, beherrschen den Umgang mit Microsoft 365 und relationalen Datenbanken. Wir bieten ein unbefristetes Vollzeitverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag. Interessierte sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Leistungen

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hohe Dienstbekleidung

Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abschluss in einem einschlägigen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informatik.
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL.
• Erfahrung mit Microsoft 365, insbesondere Power Apps.

Aufgaben

• Entwicklung interner und externer Webanwendungen für verschiedene Zwecke.
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Webportale.
• Mitarbeit bei der Digitalisierung von Papierprozessen.
• Aufbau digitaler Workflows.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse in SQL

Erfahrung mit Power Apps

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung

Tools

Microsoft 365

MySQL

PostgreSQL

Azure

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben bei uns

Webentwicklung / Microsoft 365 / Power Platform

• Aufgaben: Entwicklung interner und externer Webanwendungen für Fahrgastinformation, Betriebsunterstützung oder interne Prozesse
• Portalmanagement: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Webportale (z. B. für Mitarbeitende, Kioskportal)
• Prozessoptimierung: Mitarbeit bei der Digitalisierung von Papierprozessen (z. B. elektronische Umlaufmeldungen, digitale Formulare, Werkstattdokumentation)
• Aufbau digitaler Workflows für Betriebsabläufe (z. B. Störungsmeldungen, Fahrzeugunterlagen, Fundsachen)
• Entwicklung von Power Apps für mobile Teams wie Fahrpersonal, Leitstelle oder Werkstatt
• Aufbau und Optimierung von Workflows in Teams, SharePoint und weiteren M365-Diensten
• Entwicklung von Lösungen mit Power Apps und Power BI

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Abschluss in einem einschlägigen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Informatik oder einschlägige Berufsausbildung und entsprechende Skills mit Projekterfahrungen
• Kenntnisse: im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. MySQL, PostgreSQL) und dem Arbeiten mit SQL
• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Power Apps und Power Automate
• Soft Skills: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse im Verkehrsunternehmen weiterzuentwickeln
• Optional: Erfahrung mit Azure (Functions, App Services, AD)

Das bieten wir dir

• Arbeitsumfeld: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V) in der Entgeltgruppe 7-11, je nach Qualifizierung, inklusive tariflicher Sonderzahlung
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Benefits: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, hochwertige Dienstbekleidung, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld

Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Die Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH (VLP) ist der Mobilitätsdienstleister im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Mit über 450 Mitarbeitenden stellen wir den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sicher und bedienen sowohl den Landkreis als auch das Amt Neuhaus im Landkreis Lüneburg (Niedersachsen). Unser Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte aus. Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist das flächendeckende Rufbus-System, das seit 2018 im gesamten Landkreis verfügbar ist. Dieses System ermöglicht es, auch abgelegene Orte flexibel und bedarfsgerecht an den ÖPNV anzubinden, wodurch wir die Daseinsvorsorge im ländlichen Raum nachhaltig sichern.

Im Bereich der Elektromobilität sind wir Vorreiter: Bereits 2021 haben wir unsere Busverkehre in großem Umfang auf Elektromobilität umgestellt. Mit derzeit 47 Elektrobussen verfolgen wir konsequent das Ziel eines klimaneutralen Busverkehrs. Aktuell arbeiten wir an der Integration autonomer Rufbusse in unser Verkehrsangebot. Im Rahmen des Projekts 'ARuf_LUP' werden fünf autonome Fahrzeuge in unser bestehendes Rufbus-System integriert, um die Mobilität der Bevölkerung weiter zu verbessern und CO₂-Emissionen zu reduzieren.

Die Digitalisierung aller betrieblichen Prozesse sowie der Kundenkommunikation ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie. Durch die Implementierung moderner Technologien optimieren wir unsere Abläufe und bieten unseren Fahrgästen zeitgemäße Serviceleistungen. Mit diesen Maßnahmen setzen wir Maßstäbe für einen zukunftsfähigen und nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr im ländlichen Raum.