IT Lead Developer (Java Fullstack) (m/w/d)

Deutsche Apotheker- und Ärztebank - apoBank; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten & mobilesArbeit

30 Tage Urlaub

JobRad Leasing

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Die apoBank in Düsseldorf sucht einen Lead Developer Fullstack, der die Applikationsarchitektur maßgeblich mitgestaltet, das Team technisch führt und Fachabteilungen berät. Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit OpenShift, GitLab, Gradle sowie Spring Boot und Vue.js/Angular/React und gestaltest Architekturen, Prozesse und Tech-Stacks aktiv mit.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts Informatik mit, hast Erfahrung im Enterprise-Lifecycles, SCRUM/Kanban, und kommunizierst sicher

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik
• Erfahrung im Application Lifecycles Management im Enterpriseumfeld
• Projekterfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (SCRUM/Kanban)
• Gute Kenntnisse in Java/JavaScript/TypeScript sowie Spring Boot, Vue.js/Angular/React
• Fundierte API-Kenntnisse (REST/SOAP) und DevOps/Cloud Native

Aufgaben

• Leitung des Entwicklungsteams und Coaching im Umgang mit dem Tech-Stack
• Beratung der Fachabteilungen bei der Umsetzung komplexer Business-Applikationen
• Analyse von Anforderungen in einem agilen Umfeld
• Mitgestaltung von Architekturen, Prozessen und Tech-Stacks
• Mit moderner Tooling- und Framework-Unterstützung (OpenShift, GitLab, Gradle) arbeiten

Kenntnisse

Java/JavaScript/TypeScript

Spring Boot

Vue.js/Angular/React

REST/SOAP APIs

DevOps

Cloud Native

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium abgeschlossen

Tools

OpenShift

GitLab

Gradle

Jobbeschreibung

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank

Arbeitsort: Düsseldorf

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.

Dein Traumjob Im Detail

• Als Lead Developer Fullstack entscheidest du mit über die technische Umsetzung unserer Applikationsarchitektur sowie den Einsatz von Technologien, Methoden und Frameworks.


• Du leitest das Entwicklungsteam an und coachst Kollegen im Umgang mit dem Technologie-Stack.


• Du berätst die Fachabteilungen bei der Umsetzung von komplexen Business-Applikationen.


• In einem agilen Projektumfeld analysierst du die Anforderungen.


• Moderne Tools (u. a. OpenShift, Gitlab, Gradle) und Frameworks (u.a. Spring Boot, Vue.js) werden von dir versiert genutzt.


• Du wirst Teil eines crossfunktionalen Teams und bist aktiv bei der Gestaltung von Architekturen, Prozessen und Tech-Stacks beteiligt.

Begeistere uns!

• Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik hast du erfolgreich abgeschlossen.


• Du hast Erfahrungen mit div. Aspekten des Application Lifecycles Management im Enterpriseumfeld.


• Projekterfahrung der agilen Softwareentwicklung (SCRUM/Kanban) und Aufbau komplexerer Webanwendungen sind für dich Alltag.


• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und den Kerntechnologien Java/JavaScript/TypeScript sowie den Frameworks Spring Boot, Vue.js bzw. Angular oder React setzen wir voraus.


• Du hast ein solides Verständnis von API (REST/SOAP) getriebenen (Web)Architekturen, praktische Erfahrungen in DevOps, Cloud Native Technologien und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Deine Benefits bei der apoBank

Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende


• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge


• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung

Arbeitszeiten & Urlaub

• Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten


• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation


• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt

Sport- & Gesundheitsangebote

• Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen


• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen


• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit


• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

• Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen


• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit


• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen

Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre

• Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe


• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze


• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte


• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen

Rabatte & Angebote

• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten


• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops


• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung

Mobilität

• JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern


• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken


• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen


• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.*