IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme(m/w/d)

REWE digital; Dortmund; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget 2.000€ jährlich

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobiles Arbeiten

Deutschlandticket/Jobticket

Parkmöglichkeiten vor Ort

Zusammenfassung

REWE digital in Dortmund sucht eine/n ITS-Experten zur Mitarbeit im Produkt IT Digitalisierung & HR-Systeme. Sie betreuen HR‑IT‑Schnittstellen, fokussieren sich auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung und überwachen Datenflüsse für eine reibungslose Integration.

Sie analysieren Fehler, entwickeln Skripte zur Automatisierung und erstellen SQL-Reports. Von Vorteil sind Kenntnisse in BPMN 2.0, Camunda und Erfahrung im HR-Kontext; Deutsch und Englisch sind willkommen.

Qualifikationen

• Ausprägung von Teamfähigkeit, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen für Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Interesse an relationalen Datenbanken, insbesondere SQL.
• Kenntnisse in Darstellung/Prozessautomatisierung (BPMN 2.0) und Workflow-Engines (Camunda).
• Affinität zu HR-Prozessen, Projektmanagement und Testautomatisierung.
• Abgeschlossene IT-Berufsqualifikation, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessbetrachtung und Digitalisierung; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Konfiguration von HR-IT-Systemen mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.
• Überwachung von Schnittstellen und Datenflüssen; Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels.
• Entwicklung, Pflege und Optimierung von Skripten zur Automatisierung und Qualitätssicherung von Datenprozessen.
• Fehleranalyse, Ursachenbehebung und Sicherstellung stabiler Systeme sowie hoher Datenqualität.
• Erstellung von Reports und SQL-Auswertungen; Berechtigungen verwalten; enge Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

SQL

Prozessautomatisierung

Camunda

HR-Prozesse

Projektmanagement

Testautomatisierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in) mit Schwerpunkt Digitalisierung

Tools

Camunda

Jobbeschreibung

Ort: 44309 Dortmund | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 976917

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Die REWE digital am Standort Dortmund hat ihren Hauptsitz in Dortmund-Asseln und kümmert sich um das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.

Die Tätigkeit umfasst die Mitarbeit in einem engagierten Team im Produkt IT Digitalisierung & HR-Systeme.

Das Produktteam gilt als Dienstleister für IT Anfragen der Fachbereiche und Kunden rund um HR Systeme und Prozessdigitalisierung. Es übernimmt die Aufgabe, bei Digitalisierungsprojekten zu beraten, einen Lösungsansatz zu erarbeiten und den Umsetzungsprozess zu begleiten.

In Abstimmung mit den Fachbereichen werden Prozesse erfasst, analysiert und digitalisiert. Dies können Prozesse aller Abteilungen und Bereiche sein. Ebenso werden die wesentlichen HR-Systeme wie z b. das Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem sowie die Zutrittskontrolle vom Produktteam betreut und Optimierungen durchgeführt.

Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest du eine bestmögliche Beschreibung deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Bei REWE digital wollen wir dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn du dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist du genau richtig bei uns!

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Du betreust und konfigurierst unsere HR‑IT‑Systeme mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
• Du überwachst Schnittstellen und Datenflüsse und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel sicher
• Du entwickelst, pflegst und optimierst Skripte zur Automatisierung und Qualitätssicherung von Datenprozessen
• Du analysierst Fehler, behebst systematisch Ursachen und sorgst für stabile Systeme sowie hohe Datenqualität
• Du erstellst Reports und SQL‑basierte Auswertungen, verwaltest Berechtigungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen

Features, die dich ausmachen:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstständig und lösungsorientiert handelt. Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Verlässlichkeit sorgst du für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern.
• Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL.
• Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z. B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z. B. Camunda).
• Deine Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnet dich aus.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.).
• Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem "IT Learning Hub", auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns für dich, z. B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind