IT Demand & Release Manager (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Home-Office

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht eine/n IT-Projektmanager/in im Automotive-Umfeld zur Steuerung von Change-, Release- und Demand-Management-Prozessen rund um das Dealer Management System Autoline. Sie planen, koordnieren und setzen Software-Releases sowie Deployments über mehrere Systeminstanzen hinweg um.

Sie moderieren CAB-Sitzungen, übernehmen Test- und Defect-Management, koordinieren Stakeholder und steuern externe Partner.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in IT-naher Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Anwendungsmanagement geschäftskritischer Enterprise-Systeme.
• Erfahrung mit Software-Releases, Rollouts, Deployment- und Testing-Prozessen.
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und SNOW.
• Erfahrung in der Koordination von Stakeholdern.
• Deutsch- und Englischkenntnisse mind. C1.

Aufgaben

• Steuerung von Change-, Release- und Demand-Management-Prozessen für DMS Autoline.
• Planung und Umsetzung von Software-Releases über mehrere Systeminstanzen.
• Moderation von CAB-Prozessen inkl. Freigabemanagement und Eskalationswesen.
• Testmanagement, Defect Management, Abnahmetests und Post-Go-Live-Support.
• Bewertung von Anforderungen inkl. Impact-Analysen und Priorisierung.
• Steuerung von Dienstleistern und externen Softwarepartnern in Multiprovider-Landschaft.
• Koordination internationaler Rollouts und produktiver Softwareeinführungen.
• Erstellung von Release-Plänen, Spezifikationen, Dokumentationen und Reportings.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

Change/Release/Demand-Management

DMS/ERP-Systeme

Stakeholder-Management

Jira/Confluence/ServiceNow

Deutsch/Englisch fließend

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt

Tools

Jira

Confluence

ServiceNow

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

Aufgabenprofil

• Steuerung von Change-, Release- und Demand-Management-Prozessen für das Dealer Management System (DMS) Autoline im Automotive-Retail-Umfeld
• Planung, Koordination und Umsetzung von Software-Releases, Modul-Changes, Deployments, Updates und Bugfixes über mehrere Systeminstanzen hinweg
• Durchführung und Moderation von Change-Advisory-Board-(CAB)-Prozessen inklusive Freigabemanagement, Eskalationsmanagement und Stakeholder-Koordination
• Verantwortung für Testmanagement, Defect Management, Integrationstests, Abnahmetests sowie Post-Go-Live-Support
• Fachliche und technische Bewertung neuer Anforderungen inklusive Impact-Analysen, Priorisierung und Abstimmung mit Fachbereichen, IT und Softwareherstellern
• Steuerung von Dienstleistern, Providern und externen Softwarepartnern innerhalb einer komplexen Multiprovider-Landschaft
• Koordination internationaler Rollouts, Systemkonfigurationen, Parametrisierungen und produktiver Softwareeinführungen
• Erstellung von Release-Plänen, Spezifikationen, Dokumentationen sowie Projekt- und Management-Reportings

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung von Change-, Release- und Demand-Management-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Anwendungsmanagement geschäftskritischer Enterprise-Systeme, ERP- oder Dealer-Management-Systeme (DMS)
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Software-Releases, Rollouts, Deployments und Testing-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, ServiceNow (SNOW) oder vergleichbaren ITSM- und Ticket-Systemen
• Praxis in der Steuerung von Dienstleistern, Softwareherstellern und komplexen Stakeholder-Strukturen
• Kenntnisse im Automotive-Umfeld, insbesondere Dealer Management Systeme, Retail-Prozesse, Sales, Aftersales, CRM oder Accounting von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
• Home-Office: 3 bis 4 Tage pro Woche

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!