IT Consultant (m/w/d) SAP PTP / MM

Heraeus Consulting & IT Solutions GmbH, HRdirekt; Hanau; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonussystem

60 Urlaubstage? Hinweis unrelevant

Zusammenfassung

Heraeus Consulting & IT Solutions GmbH, HRdirekt sucht einen erfahrenen Senior SAP PTP/MM Berater mit tiefem S/4HANA Procure‑to‑Pay Know-how. Sie gestalten End-to-End P2P-Prozesse, arbeiten eng mit Fachbereichen und IT zusammen und integrieren Module wie FI, CO, WM/EWM und SD.

Sie bringen internationale Rollout-Erfahrung sowie starke analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und prüfen technologische Entwicklungen auf Nutzbarkeit im Procurement-Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Senior SAP PTP/MM Berater mit S/4HANA P2P-Kenntnissen.
• Umfassende Customizing- und Integrationskenntnisse in SAP-Landschaften.
• Erfahrung mit SAP SRM sowie SAP Ariba oder Jaggaer.
• Internationale Projekte/ Rollouts; analytische, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von End-to-End P2P-Prozessen in S/4HANA.
• Identifikation, Bewertung und Implementierung von Automatisierungs- und KI-Lösungen im Procurement.
• Durchführung von Customizing, Tests und Qualitätssicherung; Integration in FI/CO/WM/EWM/SD.
• Unterstützung der Fachbereiche bei Tagesgeschäft und Projekten; Rollouts begleiten.

Kenntnisse

SAP S/4HANA PTP

Procure-to-Pay

Customizing

Systemintegration

Englischkenntnisse

Rollout-Erfahrung

Tools

SAP SRM

SAP Ariba

Jaggaer

Jobbeschreibung

Das können Sie bewegen:

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer SAP S/4HANA Procure-to-Pay-Landschaft aktiv mit und tragen dazu bei, unsere Einkaufs- und Beschaffungsprozesse effizient, stabil und zukunftsorientiert auszurichten.

Die Analyse und Optimierung von End-to-End-P2P-Prozessen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Entwicklung passgenauer Lösungen im SAP MM/PTP-Umfeld gemeinsam mit Fachbereichen und IT. Dabei begleiten Sie den gesamten Prozess von der Anforderungsaufnahme über das Customizing bis hin zur Umsetzung einschließlich der Integration in angrenzende Module wie FI, CO, WM/EWM und SD.

Zu Ihren Aufgaben zählt die Identifikation, Bewertung und Implementierung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und KI-gestützten Lösungen. Darüber hinaus prüfen Sie technologische Entwicklungen auf ihre Einsatzmöglichkeiten im Procurement-Umfeld und überführen konkrete KI-Use-Cases in tragfähige fachliche und technische Konzepte.

Die Umsetzung von Erweiterungen wie User Exits, BAdIs und funktionalen Spezifikationen fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Durch geeignete Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen stellen Sie eine hohe System- und Prozessqualität sicher.

Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung moderner eProcurement- und SRM-Lösungen wie SAP Ariba und Jaggaer mit und unterstützen die Fachbereiche sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.

Die Begleitung globaler Rollouts, Releasewechsel sowie Incident- und Change-Prozesse rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. In enger Zusammenarbeit mit dem Solution Architect und internationalen Stakeholdern leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stammdatenqualität, Prozessstandardisierung und weiteren Digitalisierung unserer globalen P2P-Landschaft.

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung als Senior SAP PTP/MM Consultant mit tiefem Know-how in SAP S/4HANA Procure‑to‑Pay und umfassenden Customizing‑ sowie Integrationskenntnissen.


• Praxis in technischen Erweiterungen (User‑Exits, BAdIs, funktionale Spezifikationen) und Optimierung bestehender SAP‑Systemlandschaften.


• Erfahrung mit SAP SRM sowie bevorzugt SAP Ariba oder Jaggaer und gutes Verständnis relevanter P2P‑Stammdaten und deren Governance.


• Internationale Projekt- und Rollout-Erfahrung sowie ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.


• Hohe Kommunikationsfähigkeit im globalen Umfeld und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket- attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung


• Moderne Arbeitszeitgestaltung- Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten


• Regelmäßige Auszeiten- 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)


• Zusatzleistungen- Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen


• Nachhaltigkeit und soziales Engagement- Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen