IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme

SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Signal IDUNA Krankenversicherung a. G. sucht einen IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) für Personalsysteme in Hamburg.

Sie administrieren, warten und erweitern die Personalinformations- und Abrechnungssoftware, analysieren Abteilungsanforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Sie arbeiten an HR-System-Schnittstellen, migrieren Systeme in Google Cloud/Container-Plattformen und führen Tests durch, dabei Datenschutz und Datenqualität sicherstellend.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol).
• Kenntnisse in Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ oder Eclipse.
• Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (Paisy, SAP, Business Objects).
• Datenbankkenntnisse (MS SQL, DB2, Oracle).
• Kenntnisse in IT-Methoden (Agile, DevOps) und unterstützenden Tools (Jira, Confluence).
• Erfahrung im Software-Deployment (Jenkins, Git, Maven/Gradle).
• Idealerweise HR-Bereichserfahrung und HR-Prozesse.
• Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten.
• Eigeninitiative und Teamorientierung.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme.
• Analyse von Anforderungen der Personalabteilung und Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen.
• Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen.
• Migration von Systemen in die Google Cloud / Container‑Plattformen.
• Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes.
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Java

Cobol

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Agile

Ausbildung

Informatik/Wirtschaftsinformatik

Tools

IntelliJ

Eclipse

Jira

Confluence

Jenkins

Git

Maven/Gradle

Paisy

SAP

Business Objects

Jobbeschreibung

IT-Application Manager / Softwareentwickler (m/w/d) Personalsysteme

Stellenbeschreibung

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzerzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Dein Aufgabengebiet

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme
• Analyse von Anforderungen der Personalabteilung und Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen
• Migration von Systemen in die Google Cloud / Container‑Plattformen
• Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Umgang mit IT‑Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol)
• Vertraut mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ oder Eclipse
• Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen, idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle)
• Kenntnisse in IT‑Methoden (Agile, DevOps) und unterstützenden Tools (z.B. Jira, Confluence)
• Erfahrung im Software‑Deployment (z.B. Jenkins, Git, Maven/Gradle)
• Idealerweise Erfahrung im HR‑Bereich und mit HR‑Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten
• Eigeninitiative und Teamorientierung

Unternehmensdarstellung

Signal IDUNA Krankenversicherung a. G.