IT-Administrator (m/w/d)

LINDE + WIEMANN Group; Dillenburg; Hybrid; EUR 46.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Altersvorsorge AVWL

Tarifzahlungen

Fahrradleasing via Business-Bike

Corporate Benefits

Zusammenfassung

LINDE + WIEMANN Group sucht eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) zur Steuerung des globalen Remote Maintenance Systems, der Shopfloor-Devices und des Mobile Device Managements. Sie arbeiten enge mit Fachbereichen zusammen, setzen IT/OT-Standards durch und übernehmen 2nd/3rd Level Support.

Sie verfügen über eine gültige IT-Ausbildung (mind. 3 Jahre), Kenntnisse in OT-Systemen und Deutsch/Englisch in Wort und Schrift.

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige IT-Ausbildung
• Kenntnisse im OT-Systeme/Software/Protokolle
• Kenntnisse im Client- und Mobile Device Management wünschenswert
• Organisations-Planungs- und Konzeptionsfähigkeit
• Service-, Change- und Problemmanagement nach ITIL von Vorteil
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Analytische und systematische Arbeitsweise

Aufgaben

• Administration, Planung und Optimierung des globalen Remote Maintenance Systems
• Administration, Planung und Optimierung der Shopfloor Devices innerhalb der L+W Gruppe
• Administration, Planung und Optimierung des unternehmensweiten Mobile Device Managements
• Analyse von technischen Problemen sowie die zugehörige Fehlerbehebung im Rahmen des Change- und Problemmanagaments
• Erarbeiten von Lösungskonzepten
• Beratung der Fachbereiche zum Einsatz von Lösungen im Bereich IT/OT
• Durchsetzung von IT/OT-Standards in der L+W Gruppe
• 2nd und 3rd Level Support
• Schwerpunkt der Tätigkeit: IT/OT Systeme und Mobile Device Management
• bei Bedarf Unterstützung im IT-Umfeld
• Aktive Mitarbeit in Adhoc-Projekten

Kenntnisse

ITILkenntnisse

OT-Systeme

Device-Management

Teamfähigkeit

Sprachen-DE/EN

Ausbildung

IT-Ausbildung (3 Jahre+)

Jobbeschreibung

IT-Administrator (m/w/d)

LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.

LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT!

IHRE AUFGABEN

• Administration, Planung und Optimierung des globalen Remote Maintenance Systems
• Administration, Planung und Optimierung der Shopfloor Devices innerhalb der L+W Gruppe
• Administration, Planung und Optimierung des unternehmensweiten Mobile Device Managements
• Analyse von technischen Problemen sowie die zugehörige Fehlerbehebung im Rahmen des Change- und Problemmanagaments
• Erarbeiten von Lösungskonzepten
• Beratung der Fachbereiche zum Einsatz von Lösungen im Bereich IT/OT
• Durchsetzung von IT/OT-Standards in der L+W Gruppe
• 2nd und 3rd Level Support
• Schwerpunkt der Tätigkeit: IT/OT Systeme und Mobile Device Management
• bei Bedarf Unterstützung im IT-Umfeld
• Aktive Mitarbeit in Adhoc-Projekten

IHR PROFIL

• Mind. 3-jährige IT-Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich OT-Systeme/Software/Protokolle
• Kenntnisse im Bereich Client- und Mobile Device Management wünschenswert
• Organisations-, Planungs- und Konzeptionsfähigkeit
• Kenntnisse des Service- Change- und Problemmanagement angelehnt an ITIL von Vorteil
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Analytische und Systematische Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT

• Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonderzahlungen nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Hessen
• Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
• 30 Tage Urlaub
• Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing via Business-Bike