International Production Network Material Manager (m/w/d)

Rheinmetall; Unterlüß; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobrad-Leasing

Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Corporate Benefits Plattform

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Digitales Onboarding

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht am Standort Niedersachsen eine engagierte Fachkraft im Bereich Materialmanagement/SCM, um Engpassmaterialien effizient zu steuern und die Produktion ganzheitlich auszulasten. Sie koordinieren Bedarfe, Liefertermine und Eskalationen und erstellen faktenbasierte Entscheidungen für die Verteilung von Engpassmaterialien auf Managementebene.

Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in Material- oder Projektmanagement, SAP-Kenntnisse und fließende Deutsch- sowie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, SCM, Logistikmanagement oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Materialmanagement oder Projektmanagement.
• Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil.
• Routinierter Umgang mit SAP-Modulen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten.
• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Steuerung des Netzwerks zwischen den Gesellschaften bezüglich Engpassmaterialien und Gleichteilen.
• Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes zur optimalen Auslastung der Produktion.
• Aufnahme und Bewertung relevanter Informationen wie Bedarfszeitpunkte, Liefertermine, Lieferantenstatus und Eskalationsstufen.
• Konsolidierung aller Engpass-Teile sowie Erstellung einer strukturierten Gesamtsicht.
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur Verteilung von Engpassmaterialien auf Managementebene.
• Einholung bzw. Erwirkung von Entscheidungen zu Materialpassverteilungen.
• Initiierung und Koordination von Neuterminierungen in den Werken.
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d).

Kenntnisse

SAP-Module

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre/Ingenieurwesen (Abschluss)

Tools

SAP-Module

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau, Pflege und Steuerung des Netzwerks zwischen den Gesellschaften in Bezug auf Engpassmaterialien und Gleichteile
• Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes zur optimalen Auslastung der Produktion
• Aufnahme und Bewertung relevanter Informationen wie Bedarfszeitpunkte, Liefertermine, Lieferantenstatus und Eskalationsstufen
• Konsolidierung aller Engpassteile sowie Erstellung einer strukturierten Gesamtsicht
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur Verteilung von Engpassmaterialien auf Managementebene
• Einholung bzw. Erwirkung von Entscheidungen zu Materialpassverteilungen
• Initiierung und Koordination von Neuterminierungen in den Werken
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain-Management, Logistikmanagement oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialmanagement, Projektmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den gängigen SAP-Modulen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Margarete Schütz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular